5 février 2025
Service public : le ratage des nouveaux écrans informatiques Les nouveaux écrans informatiques récemment installés en salles de lecture posent de réels problèmes en termes de conditions […]
16 janvier 2025
Un nouvel outil pour nos luttes : la carte du congé de santé hormonale créée par la CGT BnF La CGT BnF continue son travail en […]
5 décembre 2024
La FS-SSCT (Formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail) est la nouvelle dénomination du CHSCT. Dans ce compte-rendu : > La version imprimable : ICI […]
23 juin 2024
La FS-SSCT (Formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail) est la nouvelle dénomination du CHSCT. Dans ce compte-rendu : Bilan 2023 du plan d’actions pour […]
10 mai 2024
Entretien avec le nouveau président de la BnF, en présence du directeur général et de la directrice de l’administration et du personnel. QUESTION 1 : En […]
1 mai 2024
Comme il est d’usage en début de mandat, la CGT va rencontrer le nouveau Président de la bibliothèque. C’est l’occasion pour notre organisation de l’interpeller sur […]
19 février 2024
En début de séance, la CGT a interpellé la direction au sujet du CNLJ, Centre national de la littérature pour la jeunesse et des inquiétudes des […]
7 février 2024
Les résultats de l’enquête en ligne réalisée en 2023 ont été transmis aux organisations syndicales. La dernière enquête de ce type a eu lieu en 2011. […]
29 janvier 2024
Aujourd’hui, pour répondre aux inégalités femmes-hommes et lever le tabou sur les règles douloureuses et les difficultés liées à la ménopause dans le milieu professionnel, le congé menstruel pour les personnels qui en ont besoin s’impose comme une mesure nécessaire, féministe et égalitaire. Rappelons qu’à la BnF il y a 57% de femmes.