Les différentes rencontres avec la direction sur la question des mesures sanitaires appliquées à la BnF ont été riches d’enseignement et de déclarations désolantes :

• « Les agents sont à la disposition de l’employeur» et leurs fonctions peuvent être « mutualisées». Ou, en d’autres termes, il est possible d’utiliser un agent, du jour au lendemain, comme renfort dans n’importe quel service. Certes, mais jusqu’à un certain point car les personnels ont aussi des droits, ils ne sont pas uniquement des pions.
• « Dans un ERP (établissement recevant du public) comme Tolbiac, il est possible, d’un point de vue réglementaire, de poster une seule personne en salle de lecture sans que cela ne pose de problème de sécurité». Certes, il y a bien un service de prévention incendie à la BnF qui le permet, mais les conditions de travail des agents et la qualité d’accueil des lecteurs sont tout aussi essentielles. Se pose également la question de la sécurité des collections.
• « Pour la DCO, la priorité c’est le Service public». Certes, si l’accessibilité aux documents est bien une des missions fondamentales de la bibliothèque, il en est de même pour leur conservation. Ceci est d’ailleurs inscrit dans le décret fondateur de la BnF.
• « À certains moments de la journée, les magasiniers s’ennuient». Sans commentaires…

Alors que l’épidémie de Covid 19 progresse de façon inquiétante et que l’on constate à la BnF de nombreuses difficultés : sous effectif en Service public en raison des absences, refus d’octroyer du “télétravail” ou des horaires décalées, dégradation des conditions de travail… ces différentes déclarations soulignent bien les priorités de la direction.