La CGT défend en premier lieu l’intégration des primes dans le salaire indicé afin qu’elles soient prises en compte dans le calcul des retraites. Néanmoins, le système de primes persistant, la CGT continue d’intervenir sur la question afin d’améliorer la situation des personnels.

PRIME DE FIN D’ANNÉE > ZÉRO REVALORISATION DEPUIS 2015 !

Alors que les prix n’ont cessé d’augmenter ces dernières années (+20% depuis 2015), à l’inverse la prime de fin d’année n’a jamais été revalorisée. Cette prime (intégrée dans le CIA) est versée en décembre aux titulaires et aux contractuel·elle·s.

La CGT revendique une revalorisation à la hauteur de l’inflation (+20%) accompagnée d’un coup de pouce de l’administration. Le coût de cette revalorisation représente peu de chose (moins de 300.000€) par rapport à la masse salariale globale de la BnF (164 millions€).

Pourquoi des montants différenciés par catégorie ?  

Ces  différences de montants prennent en compte des déroulements de carrière particulièrement injustes d’une catégorie à l’autre.

PRIME D’ANCIENNETÉ > UNE PRIME NON VERSÉE DEPUIS 2021 !

Jusqu’à 1500 € par an de manque à gagner pour les agents

Cette revalorisation, obtenue en 2021 par la CGT Culture, a été appliquée dans tous les grands établissements du ministère sauf à la BnF faute de budget ! La CGT n’a eu de cesse de se battre contre cette injustice et contre l’inaction de notre administration sur le sujet.

Lors de ses vœux aux personnels en début d’année 2024, Laurence Engel s’était engagée à en faire une priorité et intervenir au niveau ministériel afin d’obtenir les budgets nécessaires, soit 1,6 millions d’euros. Si cette demande constituait une première victoire, rien ne semble avoir évolué depuis cette annonce.

Comment fonctionne la prime d’ancienneté ?

Cette mesure a été obtenue afin de prendre en compte l’ancienneté des agents et l’expertise acquise au fil des années. Le principe est une revalorisation en fonction de l’indice détenu par l’agent (c’est-à-dire en fonction de son ancienneté et de sa carrière).

Ce montant est intégré dans les primes mensuellement. Peuvent y prétendre les fonctionnaires ayant au moins dix ans d’ancienneté dans la fonction publique.

COMME À CHAQUE FOIS LES PERSONNELS DE LA BnF VONT DEVOIR SE MOBILISER POUR OBTENIR GAIN DE CAUSE. LA CGT SERA TOUJOURS À LEURS CÔTÉS !