Vous connaissez la prime de rééchelonnement ? Non, c’est normal, la BnF est le seul grand établissement du Ministère de la culture où cette prime n’est pas mise en œuvre !

LE 13 OCTOBRE, montrons au ministère que ce mépris envers la BnF et ses agents n’est plus tolérable, TOUTES ET TOUS EN GREVE. Alors que les prix ne cessent d’augmenter cette grève appelée par l’ensemble des syndicats français vise également à obtenir la revalorisation du point d’indice qui sert à calculer les salaires de tous les agents publics.

La prime de rééchelonnement, c’est quoi ?

Cette prime a été obtenu en 2021 par la CGT Culture afin de prendre en compte l’ancienneté des agents et l’expertise acquise.

Comment marche cette prime ?

Le principe est une revalorisation en fonction de l’indice détenu par l’agent, c’est-à-dire en fonction de son ancienneté et de sa carrière. Ce montant est intégré dans les primes mensuellement.

Peuvent y prétendre les agents fonctionnaires de catégorie C, B et A ayant dix ans minimum de services effectifs dans la fonction publique.

Et à la BnF ?

Le Ministère de la culture refuse d’abonder le budget pour financer le dispositif. Quant à l’administration BnF, elle a beau jeu de se lamenter de ses « contraintes budgétaires » pour ne surtout rien proposer.

Depuis 2021, la CGT BnF réclame les crédits nécessaires et multiplie les interventions : revendication sur chaque préavis de grève déposé auprès de la direction et du ministère, interpellations des représentants des ministères de la Culture et des Finances à chaque Conseil d’administration, courrier à la Ministre.

Le Ministère de la culture doit être le garant, et donc le financeur, de l’égalité salariale entre tous les agents quelle que soit leur structure de rattachement d’autant plus quand une mesure salariale est de son initiative.

La CGT BnF appelle les personnels à se mobiliser et établir le rapport de force nécessaire afin d’obtenir cette prime et l’égalité avec nos collègues du ministère.