Madame la Présidente,

Les organisations syndicales CGT-FSU-SUD et les personnels de la bibliothèque sont maintenant mobilisés depuis plusieurs mois suite à la présentation du projet de réouverture du site richelieu et de façon ininterrompue depuis début mai, suite à la mise en place de la réforme réduisant la communication directe des documents pour les lecteurs et lectrices du Rez-de-jardin.

Derrière ces différentes réformes et réorganisations, c’est bien les questions essentielles de l’accomplissement des missions, de l’emploi et des conditions de travail qui sont en jeu.

Avec ces mobilisations, les personnels de la bibliothèque dénoncent et combattent le sous-effectif, l’abus de l’emploi précaire, le nivellement des missions par le bas, des conditions de travail toujours plus dégradées.

L’ouverture complète du site Richelieu est l’occasion pour nos organisations syndicales de déposer le 5e préavis de grève de l’année pour le mardi 20 septembre 2022 et le jeudi 29 septembre concernant l’ensemble des agent·e·s de l’établissement et de porter à nouveau les revendications suivantes :

• l’augmentation des effectifs pourvus par des emplois pérennes ; alors que le périmètre des missions de la bibliothèque augmente d’année en année, ce renforcement est primordial afin de garantir l’accomplissement de l’intégralité des missions « anciennes et nouvelles » ainsi que de bonnes conditions de travail pour les personnels,
• les faibles moyens supplémentaires obtenus récemment du ministère de la Culture doivent servir à recruter des agents magasiniers titulaires, non à financer des contrats précaires. Afin de pallier le manque de personnel de magasinage (134,6 ETPT supprimés depuis 2010) et réduire la précarité, nos organisations syndicales réclament l’organisation d’un recrutement de magasiniers comprenant un volet interne pour permettre l’accès à l’emploi titulaire des plus précaires,
• la révision du fonctionnement du site Richelieu à la réouverture. Nous réclamons la fermeture des salles de recherche à 18h, l’abandon du travail le dimanche et les jours fériés, le recrutement du personnel titulaire nécessaire et la mise en place d’une équipe dédiée plus importante pour la salle Ovale.
• le retrait de la réforme réduisant la communication directe des documents des magasins uniquement l’après-midi et le retour aux conditions de communication directe sur toute la journée dès 9h du matin. Cette réforme tout en abaissant la qualité du service public dégrade les conditions de travail des magasiniers avec un fractionnement et une intensification des temps de travail,
• le respect du Protocole de fin de grève de 2016 prévoyant le recrutement des agents contractuels à temps incomplet sur missions pérennes en CDI et le retrait de la récente disposition prévoyant ce recrutement en CDD d’un an renouvelable une fois sur des quotités horaires faibles,
• l’application des mesures ministérielles de revalorisation des primes. Pour les agents titulaires, nous réclamons une égalité de traitement avec les agents du Ministère de la culture qui ont bénéficié fin 2021 d’une revalorisation de leur prime de +500 à +1500 euros/an en fonction de leur ancienneté. La bibliothèque est aujourd’hui le seul grand établissement du ministère à ne pas avoir mis en place ce dispositif.
• En 2016 sur le site de Richelieu, après 7 ans de travaux, plusieurs mois de déménagements et une réouverture fortement dégradée de la zone rénovée, la grève des agents avait permis d’obtenir 500 euros de prime, 5 jours de congés compensatoires et la promesse de la reconduction de cette mesure au terme du chantier. En 2022 cet engagement n’a été que partiellement tenu, la direction n’ayant octroyé que deux jours de congés au lieu de 5. Nous demandons la reconduction de la mesure de 2016.

Nous restons à votre disposition, comme le prévoit la réglementation, pour ouvrir des négociations, et nous vous adressons, Madame la Présidente, l’expression de nos sincères salutations.

L’intersyndicale BnF CGT-FSU-SUD Culture BnF