
Alors que le budget 2027 de la BnF est en train d’être élaboré et sera proposé, avec celui du ministère de la Culture, au Conseil des ministres dès septembre, il est essentiel d’amplifier la mobilisation pour se faire entendre.
Après la destruction de 304 postes entre 2009 et 2019, depuis 2024 la réduction du nombre d’emplois a fortement repris (-50 prévus en 3 ans). Pour rappel, 40 postes ont été supprimés à Tolbiac en 2022 pour être réaffectés à Richelieu dans le cadre de sa réouverture élargie et de son projet culturel. En plus des gels de postes la direction recourt à du personnel précaire pour accomplir des missions fondamentales de Service Public et le projet Amiens etc.
Faute de moyens dédiés, la prime d’ancienneté n’est toujours pas versée aux titulaires de la BnF, contrairement au reste du ministère (perte = -500 à -1500€/an pour tous les titulaires ayant 10 ans d’ancienneté dans la FP) et les grilles salariales des contractuel.le.s n’ont pas été revalorisées comme annoncé en 2025. Cela alors que la valeur du point d’indice est gelée depuis des années.
Alors que le périmètre de nos missions s’accroît d’année en année et que les projets sont multipliés sans moyens supplémentaires (nouveaux modèle et système de catalogage NOEMI, nouveau centre de conservation, nouveau dépôt légal pour le numérique, nouveau musée à Richelieu, nouveaux partenariats, etc.), les conditions de travail se dégradent.
La communication des documents aux lecteurs/lectrices le matin est restreinte depuis 2022 faute de personnels, les budgets d’acquisition et conservation ont subi des baisses répétées ces dernières années, la numérisation des documents est en souffrance, les abonnements électroniques dédiés aux lecteurs et lectrices ont été rognés, les budgets dédiés aux travaux bâtimentaires nécessaires ne sont pas prévus, etc.
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