GRÈVE 13 MAI À LA BnF ET DANS LA FONCTION PUBLIQUE
GRÈVE 13 MAI À LA BnF ET DANS LA FONCTION PUBLIQUE
EMPLOIS, RÉMUNÉRATIONS, PRÉCARITÉ, ARRÊT MALADIE & JOURS DE CARENCE, BUDGETS…
2025 : 42 milliards de coupes dans les budgets de l’État
| Coupes budgétaires 2025 votées fin 2024 | – 30 milliards |
| Gels de crédits depuis le début de l’année | – 8,9 milliards |
| Nouvelle annulation de crédits décidée en avril | – 3,1 milliards |
| Total en 2025 | = – 42 milliards |
2026 : le gouvernement veut faire pire !
| Coupes budgétaires prévues pour 2026 | – 40 à 50 milliards |
Soyons clair, c’est toujours la population qui paye la note : moins d’actions en leur faveur, moins de services publics, des salaires qui stagnent, la retraite à 64 ans, des droits qui régressent, sans parler de l’inaction environnementale du gouvernement qui impacte la vie et la santé des salarié.e.s.
Pourtant il y a des solutions : le gouvernement pourrait s’attaquer aux fraudes fiscales (entre 80 et 100 milliards/an) et revenir sur les cadeaux et avantages fiscaux accordés ces dernières années aux plus riches et aux entreprises. De même l’égalité salariale entre les femmes et les hommes rapporterait 6 milliards d’euros/an aux caisses de retraite de quoi combler le déficit actuel (6,6M€).
A la BnF, moins d’emplois, plus de précarité, c’est non !
La BnF a déjà perdu pus de 300 emplois alors que le périmètre de ses missions ne cesse de croître. Au lieu de détruire à nouveau des postes il faut renforcer les effectifs, améliorer les conditions de travail, mettre fin à la précarité des « vacataires » (accès au CDI, augmentation du temps de travail, etc.).
Nous voulons la prime d’ancienneté et l’augmentation des salaires
La BnF est le seul établissement du Ministère où cette mesure n’existe pas. C’est un manque à gagner de 500 à 1500 euros/an pour les fonctionnaires de la BnF ayant 10 ans d’ancienneté dans la FP. De plus, le point d’indice, qui sert à calculer nos salaires, et longtemps gelé, doit être augmenté.
Des moyens pour nos missions
L’insuffisance des budgets et des effectifs a mis à mal nos missions : restriction de la communication des documents aux lecteur.rice.s le matin à Tolbiac, baisses répétées des budgets d’acquisition et conservation… A l’inverse, nous voulons revenir à une BnF exerçant pleinement ses missions de service public.
Pour l’égalité femme-homme
Malgré la signature par plus de 850 collègues d’une pétition, la direction refuse toujours de prendre en compte les spécificités des femmes en matière de santé : règles douloureuses, endométriose, ménopause, etc. Il faut la création d’un congé de santé hormonale comme cela existe ailleurs !
Pour la fin du jour de carence et des retenues sur salaire
Nous voulons la rémunération complète, sans carence, pendant les jours d’arrêt maladie.
La lutte ça paye à la BnF !
Grâce aux mobilisation de l’automne dernier et de ce printemps les personnels ont gagné :
- une augmentation de la prime de fin d’année (+80 à 100 euros)
- une rallonge budgétaire de 1,8 millions d’euros au budget 2025
- des emplois de magasiniers en plus : 30 des 34 personnes de la liste complémentaire du dernier recrutement sont désormais embauchées
- des distributeurs de protections périodiques gratuites sont en cours d’installation
LES RDV DU 13 MAI :
- RASSEMBLEMENT SUR LE SITE FRANÇOIS MITTERRAND A PARTIR DE 10H HALL EST ET PRISE DE PAROLES DES SECTEURS DE LA CULTURE EN LUTTE CONTRE LA PRÉCARITÉ
- PIQUE-NIQUE JARDIN DE BERCY À PARTIR DE 12H
- MANIFESTATION DÉPART 14H À BERCY VERS NATION, RDV devant le Bercy café