
Nos institutions culturelles ne sont pas de simples agrégateurs d’informations. Elles sont des espaces publics, placées sous la tutelle de l’État, et chargées d’une mission éducative et démocratique. À ce titre, elles ne sauraient traiter sur un pied d’égalité une source journalistique sérieuse et des organes de propagande raciste.
Relayer des articles de presse d’extrême droite, c’est leur conférer une légitimité institutionnelle. C’est, de facto, normaliser des discours qui déshumanisent des catégories entières de la population.
Ces manquements ne sont pas sans conséquence sur les conditions de travail. Des collègues du Centre des monuments nationaux se sont retrouvé exposé·e·s, dans leur espace de travail, à des contenus qui les ciblent, les stigmatisent, ou valident une vision du monde qui les exclut. C’est une atteinte à leur dignité, et potentiellement une forme de discrimination indirecte que la CGT ne saurait tolérer.
Un lieu de travail sûr ne se limite pas à l’absence d’accidents physiques. Il inclut la garantie que l’institution ne deviendra pas, même par négligence, un vecteur de propagande hostile à une partie de ses propres agent·e·s.
La montée des droites radicales en France et en Europe n’est pas un phénomène extérieur à nos institutions. Elle cherche à y pénétrer, à s’y légitimer, à y trouver des relais — parfois consciemment, parfois par simple laisser-faire. La CGT BnF rappelle que la neutralité face à la haine n’est pas une position acceptable. La vigilance, elle, l’est.
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