▌CGT, FSU, SUD BnF : CONTINUONS LA LUTTE, GRÈVE LE 13 OCT.
▌CGT, FSU, SUD BnF : CONTINUONS LA LUTTE, GRÈVE LE 13 OCT.
Emplois, conditions de travail, réorganisations : CONTINUONS LA LUTTE !
La journée de grève du 9 octobre a été un succès à la BnF, prouvant et la détermination du personnel. C’est pourquoi nos organisations syndicales appellent à poursuivre la mobilisation en faisant de nouveau grève le samedi 13 octobre.
La réorganisation du travail des magasinier/es de PHS n’est qu’une préfiguration des effets des politiques d’austérité dans notre établissement : travail interne mis en berne, recrudescence d’une ultra-précarité, plannings de service public intenables… cela fait 3 semaines déjà que les usager/es se plaignent de ne pouvoir accéder aux collections en salle J (faute de personnel) ou de la file d’attente en Reprographie salle T (celle de M/N étant fermée !). De plus, le sous-effectif ne concerne pas que la DCO, mais touche aussi directement les personnels des autres directions et risque d’être encore aggravé par Action publique 2022, nouveau plan de gouvernement contre la Fonction publique et ses agents.
Face à la forte menace d’un budget 2019 insuffisant concernant les effectifs, et au contenu inacceptable du projet de réorganisation du service public porté par la direction de la BnF, ce n’est qu’avec la mobilisation de toutes et tous que nous parviendrons à enrayer le processus destructeur qui est mis en marche !
Réorganisation du service public : un projet non négociable discuté dans le dos des personnels !
- augmentation du nombre de samedis travaillés par an pour les personnels (14 samedis minimum évoqués !)
- heures supplémentaires concentrées le samedi pour assurer le Service Public
- création d’un nouveau cycle de travail du mardi-samedi
- recours au monitorat étudiant pour remplacer les « vacataires » (contrats ultra précaires de 10 mois)
- faire venir les personnels pour une demi-journée le samedi (magasin fermé le matin)
→ Ce projet de la direction, qui sera présenté au CHSCT d’octobre puis aux Comité technique et Conseil d’Administration fin novembre, porte en lui de graves atteintes aux acquis des agents de la BnF : remise en cause des récupérations de service public, création de cycles de travail intenables, inégalités entre agents, retour à l’ultra-précarité, sans compter les risques de fatigue, stress, de surcharge d’activité et plus largement de dégradation du service offert au public.
→ A l’inverse pour améliorer la situation il faut : l’appel intégral de la liste complémentaire du dernier recrutement de magasinier/es (35 dont 10 précaires de la BnF), des solutions contre la précarité (stabilisation en CDI, volet interne de recrutement de magasiniers) et l’arrêt définitif des suppressions de postes dans notre établissement !
Grève samedi 13 octobre à la BnF!
Pour renforcer l’emploi, nos missions, pour la stabilisation en CDI des précaires et contre les réorganisations régressives.