La direction de la BnF a reçu hier, lundi 30 mai, l’intersyndicale CGT, FSU, Sud dans le cadre du préavis de grève déposé la semaine dernière.
Les agents soutenus par les organisations syndicales CGT, FSU et Sud revendiquent :
➔    le passage à 110 heures pour ceux qui le souhaitent
➔    l’appel de l’ensemble de la liste complémentaire du dernier recrutement sans concours de magasiniers
A la veille d’un 5^e jour de grève, les propositions avancées par la direction sont maigres :
Selon le recensement effectué par la Direction, sur les 152 agents non titulaires à temps incomplet 80 souhaitent passer à 110 heures.
Elle serait en mesure de répondre favorablement à seulement une vingtaine d’agents :
➔    8 agents passant à 110 heures et appelés ensuite au titre de la liste complémentaire du recrutement sanas concours de magasiniers : 4 en septembre 2016 et 4 autres avant juin 2017,
➔    15 agents ayant 9 ans et plus d’ancienneté et pour lesquels les départements ont fait remonter des besoins pourraient passer à 110h dès le mois de juillet
Enfin pour les agents restants, la seule proposition de la direction est un plan de formation en vue du prochain recrutement sans concours qui sera organisé en 2018 !
Pour la CGT-BNF, les réponses apportées par la Direction sont insuffisantes et ne répondent en rien aux revendications portées par nos collègues vacataires.
Le ministère de la Culture doit également prendre ses responsabilités en accordant des rallonges budgétaires pour permettre aux établissements publics de financer ce passage à 110 heures, mesure qui figure dans l’accord du mois de juillet 2015
L’assemblée générale qui se tiendra le samedi 4 juin devra déterminer la suite à donner au mouvement…
Paris, le 31 mai 2016