Depuis cinq ans les personnels du Ministère de la Culture sont de tous les combats contre les politiques d’austérité et de destructions massives d’emplois entraînant recul des missions du ministère de la culture, aggravation des conditions de travail, externalisation, privatisation. Devant la gravité de la situation au ministère de la culture et les annonces budgétaires très pessimistes, la CGT-Culture et la CGT-BnF rejoignent l’appel à l’action dans la Fonction publique de l’Etat et les collectivités territoriales le 23 octobre (dépôt d’un préavis de grève de l’UGFF-CGT et de la CGT-Culture) pour défendre les services publics et leurs développements : emplois, salaires et conditions de travail. La CGT-Culture et la CGT BnF entendent ainsi porter avec eux les revendications suivantes :
► EMPLOI :
Mettons un coup d’arrêt à la politique de destructions d’emplois ; exigeons que l’actuel gouvernement donne enfin au ministère de la culture les moyens humains et budgétaires nécessaires à l’exercice de toutes ses missions ! Créer des emplois et renforcer le budget du ministère, cela est indispensable non seulement pour lutter contre le recul du service public et la précarité, mais aussi pour favoriser le redressement économique de notre pays. Nous exigeons l’arrêt immédiat des suppressions d’emplois, une vraie politique de maintien dans l’emploi, et réaffirmons la nécessité et l’urgence de créations nettes d’emplois stables et statutaires.
► SALAIRES et POUVOIR D’ACHAT :
En 12 ans, depuis la désindexation du point d’indice sur les prix, nous avons perdu 11% de pouvoir d’achat, soit la perte d’un mois et demi de salaire par an ! La rigueur imposée aux personnels est socialement injuste. Elle est aussi totalement absurde en termes de relance économique. Nous exigeons par conséquent le dégel immédiat du point d’indice, son augmentation à concurrence des pertes cumulées, ainsi que la revalorisation des grilles salariales. Nous exigeons aussi l’abrogation du jour de carence.
► CONDITIONS DE TRAVAIL :
RGPP, restructurations, réorganisations de services, destructions d’emplois, délitement des missions, néo-management brutal, pressions individuelles et dévalorisation des agents… : les conditions de travail sont aujourd’hui considérablement dégradées. La santé des agents est désormais en cause. Nous exigeons un plan d’urgence pour : réduire la pénibilité du travail ; restaurer les conditions de travail ; rétablir la dignité et le respect de chacun ; protéger les personnels et préserver leur santé.
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