Intersyndicale BnF CGT-FSU-SUD
Le rejet de la réforme des retraites a encore augmenté au sein de la population avec 7 Français sur 10 se déclarant opposés à l’augmentation de l’âge de départ à 64 ans. Minoritaire également à l’Assemblée nationale, le gouvernement a fait passer en force sa loi avec le 49.3.
Rappelons par ailleurs qu’il n’y a pas de problème de déficit mais un problème de recette dû aux exonérations des cotisations sociales patronales qui atteindront 18,4 milliards en 2023 en défaveur des caisses de retraites. Afin que ce ne soit pas toujours les mêmes qui payent, il faut que la part patronale soit versée pour annuler le manque annoncé (13,5 milliards en 2030). C’est tout à fait possible dans un contexte où les entreprises bénéficient déjà de 157 milliards chaque année de la part de l’Etat. Mais de toute façon avec ses 200 milliards de réserves, notre système de retraite n’est pas du tout menacé.
Nous avons gagné contre la retraite à points et contre le contrat première embauche (CPE) alors même qu’il avait été voté. Nous pouvons gagner contre la retraite à 64 ans à condition d’être encore des millions dans la rue.
Salaire : comment sont retenus les jours de grève à la BnF ?
Les jours de grève sont prélevés deux mois après leur réalisation et seulement deux jours par mois, en d’autres termes les prélèvements sont limités et étalés dans le temps. De plus, une caisse de grève BnF est mise en place pour cette lutte.
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