Mercredi 11 octobre, plusieurs dizaines de collègues métiers d’Art (relieurs, restaurateurs, photographes…) des ateliers de Tolbiac, de Richelieu et de l’Arsenal, de la DCO et de la DSR sont venus à la rencontre de la Présidente de la BnF à l’appel de la CGT. Cette action fait suite à une pétition (ici) signée par quasiment tous les personnels des ateliers des différents sites de la bibliothèque (Tolbiac, Richelieu, Sablé, Arsenal, Bussy), soit une centaine de personnes.
1/ Mise en place d’une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) « métiers d’art » pour savoir combien de postes seront à pourvoir en raison des départs en retraite et demander l’ouverture de concours au ministère. Étude prévue pour le milieu de l’année prochaine.
Réponse des personnels mobilisés et de la CGT : c’est une bonne chose mais il faut aller beaucoup plus vite car le ministère est en train de déterminer le nombre d’ouvertures de postes aux concours pour les 3 ans à venir.
2/ Stabilisation des effectifs mais pas d’augmentation
Réponse des personnels mobilisés et de la CGT : ceci n’est pas acceptable, les effectifs des techniciens d’art ont par exemple diminué de 18,6% depuis 2009 (date du début des suppressions de postes), contre 11,5% pour l’ensemble des personnels, les ateliers ont donc été sacrifiés.
3/ Amiens : pas de disparition d’ateliers sur les sites parisiens avec la création du centre d’Amiens, mais certains postes de Tolbiac pourraient y être transférés (5 à 6 postes).
Réponse des personnels mobilisés et de la CGT : comme pour Richelieu, la direction a des grands projets mais ne demande pas de moyens supplémentaires au Ministère. [Rappelons que 40 postes ont été supprimés à Tolbiac et transférés à Richelieu pour la réouverture du site (nouveaux services, nouveau musée…)]
4/ Formation et concours : une réflexion est en cours concernant l’accueil d’apprentis et la possibilité d’organiser en interne à la BnF des concours à la place du ministère.
Réponse des personnels mobilisés et de la CGT : il y a déjà de nombreuses écoles formant aux différents métiers, le problème n’est pas la formation mais le manque de recrutement. Par ailleurs les ateliers forment déjà de nombreux stagiaires.
5/ Matériel de conservation : l’administration reconnaît un vrai problème de fournitures et travaille à des procédures de commandes plus rapides.
6/ Primes : la BnF n’a pas les moyens de mettre en place la prime d’ancienneté prévue pour l’ensemble des personnels titulaires qui ont plus de 10 ans d’ancienneté à part si le ministère abonde les budgets de la BnF, ce que ce dernier refuse de faire.
Réponse des personnels mobilisés et de la CGT : encore une fois il va falloir que les agents se mobilisent pour obtenir gain de cause
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