
La gestion des carrières à la BnF est des plus opaques : manque d’information et de clarté concernant les promotions, les réductions d’ancienneté ou les mutations.
Les représentants des personnels CGT et FSU aux Commissions administratives paritaires (CAP) ont voulu informer les agents face à ce manque de transparence en organisant une Heure mensuelle d’information le 3 avril à Tolbiac et en demandant un rendez-vous au DHR Bertrand Wallon.
► VOUS TROUVEREZ CI-JOINT LE COMPTE-RENDU DU RENDEZ-VOUS : ICI
► LIRE AUSSI LE TRACT DE LA CGT BnF ET DE LA FSU : ICI
1. L’affaiblissement des Commission administratives paritaires (CAP)
2. Bilan sur la gestion des carrières des agents de la bibliothèque
3. Les promotions,comment ça marche ?
► VOIR ENFIN LE TAUX DE PROMOTION DANS LES BIBLIOTHÈQUES POUR 2012 : ICI
Deux faits récents, survenus à quelques semaines d’intervalle, méritent notre attention : Nos institutions culturelles ne sont pas de simples +
Offre culturelle : des prix en hausse qui privilégient un public plus aisé Conséquence des coupes budgétaires et de la +
2025 a été pire que prévu : Malgré ces sacrifices, la BnF a dû prélever 3,1 millions d’euros dans ses +
CSA (Comité social d’administration) du 20 mars 2026 spécial projet architectural d’Amiens La politique du « fait accompli » de l’administration Si +
A l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la CGT BnF a lancé une +
Lors du CSA (Comité social d’administration) du 19 février, la direction a présenté son projet de Schéma pluriannuel de stratégie +