C’est un dossier que la CGT BnF porte à bout de bras depuis plus 6 mois dans le cadre de discussions syndicats/direction. En effet, suite aux vagues de suicides dans plusieurs grandes entreprises françaises, les employeurs (publics comme privés) sont dans l’obligation légale de s’intéresser aux risques psychosociaux (RPS). Plusieurs réunions sur la prévention de ces risques se sont donc tenues à la BnF en présence des ressources humaines, des syndicats, de la médecine de prévention, du service social…
Dans ce tract :

• Qu’est-ce que les risques psychosociaux ?
• Comment aborder la question
• Ce qu’a obtenu la CGT BnF :
• Des indicateurs permettant de mieux comprendre, sur la durée, les causes et les effets des RPS dans l’établissement.
• La création d’un droit d’alerte spécifique aux risques psychosociaux.

► Voir le Tract mal-être au travail
► Voir aussi la note de synthèse de la direction : ICI
► Voir enfin notre point d’étape : ICI