C’est un dossier que la CGT BnF porte à bout de bras depuis plus 6 mois dans le cadre de discussions syndicats/direction. En effet, suite aux vagues de suicides dans plusieurs grandes entreprises françaises, les employeurs (publics comme privés) sont dans l’obligation légale de s’intéresser aux risques psychosociaux (RPS). Plusieurs réunions sur la prévention de ces risques se sont donc tenues à la BnF en présence des ressources humaines, des syndicats, de la médecine de prévention, du service social…
Dans ce tract :
► Voir le Tract mal-être au travail
► Voir aussi la note de synthèse de la direction : ICI
► Voir enfin notre point d’étape : ICI
Index égalité professionnelle femmes-hommes : un outil critiquable, biaisé et qui masque les discriminations Depuis 2023, la loi pose l’obligation de +
Budget BnF, l’Assemblée nationale s’alarme Pour une fois ce n’est pas la CGT-BnF mais la Commission des finances de l’Assemblée +
Après l’intervention de la CGT lors du Comité social d’administration (CSA) du 8 février, la modification de l’organisation de la +
Salles de lecture fermées à 17h30 au lieu de 20h en raison du manque de personnels, rassemblement à midi sur +
Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève de toutes +
Intersyndicale CGT BnF – SUD Culture BnF LE 8 MARS, EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION POUR LES DROITS DES FEMMES +