Le CHSCT du 18 septembre s’est réuni afin d’étudier l’adaptation des mesures sanitaires au contexte de la rentrée, notamment les procédures concernant le service public.

Malgré les nombreuses remarques des représentants du personnel sur les difficultés rencontrées par les agents depuis la réouverture au public, la direction a nié en bloc les problèmes et a refusé l’ensemble des évolutions proposées par les organisations syndicales.

La CGT, forte des remontées des équipes sur le terrain, a fait un ensemble de propositions cohérentes pour améliorer les conditions de travail des agents et le service rendu aux lecteurs, mais aussi pour limiter les cas contacts. Reprises par l’ensemble des représentants du personnel CFDT et FSU, celles-ci ont été votées à l’unanimité :

Avis 1 concernant les horaires d’ouverture au public voté en CHSCT

Considérant l’augmentation très inquiétante des cas de contamination au Covid 19 en Ile de France et la multiplication des clusters dans l’enseignement supérieur qui constitue l’essentiel de notre lectorat, avec les lycéens.

Considérant l’importance du nombre de fermeture de bibliothèques de la ville de Paris en raison de cas de contamination d’un ou plusieurs personnels en leur sein (6 bibliothèques municipales en un mois).

Considérant la difficulté des services à réaliser les plannings permettant l’ouverture de la BnF au public en raison d’un nombre réduit d’agents présents (arrêts maladie, mise en quarantaine, personnes vulnérables ou en télétravail, garde d’enfants…) les représentants des personnels CFDT, CGT, FSU siégeant au CHSCT estiment qu’il est nécessaire de modifier les horaires d’ouverture de la BnF pour pallier au manque d’effectifs et limiter les cas contacts.

Pour cela, ils proposent une ouverture réduite au public de 10h-18h (horaire équivalent à ceux du site de Richelieu). Les personnels ne pourraient comprendre le refus de la direction d’une telle mesure en faveur de leur santé sachant que la BnF, pendant les grèves de décembre 2019-janvier 2020 avait appliqué des horaires réduits équivalents.

Avis 2 concernant la communication en différé des documents et leur mise en quarantaine

Considérant que certaines mesures prises par l’administration n’apportent aucune garantie sanitaire en faveur des personnels contre le Covid 19 et dégradent le service rendu au lecteur et les conditions de travail des agents, les représentants des personnels CFDT, CGT, FSU siégeant au CHSCT demandent l’arrêt de la communication en différée pendant la semaine et un moratoire sur la mise en quarantaine des documents.

• Concernant la communication en différé : celle-ci n’a aucune justification sanitaire et prive les lecteurs d’un accès direct aux documents et crée de nombreuses difficultés. Les applications informatiques ne prennent pas en charge automatiquement les nouvelles règles de communication ou dysfonctionnent obligeant les personnels à procéder à de multiples interventions manuelles (réponse à chaque demande effectuée par un lecteur hors délais, difficultés pour communiquer les ouvrages mis de côté, etc.). Globalement ce mode d’organisation dégrade les conditions de travail des agents et génère de nombreux conflits avec les lecteurs qui doivent attendre entre 12 et 24h leurs ouvrages.
• Concernant la mise en quarantaine des documents : cette mesure, telle qu’elle est mise en place, ne protège absolument pas les personnels puisqu’ils sont amenés à manipuler les ouvrages rendus par les lecteurs pour les mettre en quarantaine. A l’inverse, elle accroît considérablement leur travail et génère également des conflits avec les lecteurs. Nous demandons un moratoire sur cette mesure.