Déclaration CGT au Comité technique de la BnF du 23 novembre 2012 :
Aujourd’hui 23 novembre 2012, la CAP des Bibliothécaires assistants spécialisés devait se réunir. Les commissaires paritaires CGT et FSU ont décidé de boycotter cette CAP (ici), une première dans l’histoire de cette instance et ce malgré l’importance qu’elle revêt pour les personnels et leurs déroulements de carrières. Cette décision fait suite à deux ans de mobilisation contre la réforme de la catégorie B et plus largement contre le NES, nouvel espace statutaire. Par ce boycott, les commissaires paritaires veulent dénoncer le manque de concertation et de négociation avec lequel a été menée cette réforme et s’élever contre le mépris fait aux personnels : malgré les journées de grève, les rassemblements, les pétitions, les motions et déclarations, le ministère est resté sourd au mécontentement des BAS.
Cette réforme rejetée unanimement par les personnels et les organisations syndicales n’est bénéfique ni pour la catégorie B, ni pour la catégorie C. Elle n’offre aucune réelle perspective de carrière : elle induit des gains indiciaires dérisoires contre un allongement de carrière, elle maintient trois grades ralentissant les changements d’échelons et empêchant la fluidité dans la carrière notamment vers la catégorie A et l’accès des catégories C en B. Les ex-bibliothécaires adjoints spécialisés ont été particulièrement lésés par le reclassement qui ne tient compte ni de leur niveau de qualification ni de leurs compétences. C’est pourquoi, les personnels et leurs représentants exigent toujours l’ouverture de négociations qui prennent en compte  les revendications des BAS et au-delà, des concertations pour une revalorisation de l’ensemble de la filière des bibliothèques, des catégories C aux catégories A.
La BnF, avec 270 bibliothécaires assistants spécialisés, 523 magasiniers des bibliothèques et 410 bibliothécaires et conservateurs représente au plan national, l’établissement le plus important pour le nombre des agents de la filière. Pourtant, la Direction ne semble pas prendre la mesure de leur insatisfaction devant le manque d’évolution des carrières, la faible évolution salariale, la non reconnaissance des qualifications et compétences.
Nous demandons à la direction de la BnF de relayer auprès de la tutelle ces revendications, notamment l’augmentation significative du nombre de postes offerts aux concours internes et du nombre de promotions par liste d’aptitude pour permettre une réelle évolution de carrières. Les personnels des métiers de bibliothèques, à l’instar des BAS, comprendraient mal l’absence d’engagements concrets de la part de la BnF sur ces questions essentielles pour les agents.