INTERSYNDICALE BnF > LE 23 NOV. 14H30 HALL EST ON SE MOBILISE
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Intersyndicale BnF CGT-FSU-SUD
MISSIONS, EMPLOIS, PRIMES : IL FAUT DES BUDGETS À LA HAUTEUR DES BESOINS
La BnF connaît une situation financière très dégradée en raison de budgets insuffisants et de la forte inflation. Pour fonctionner, l’établissement doit réaliser des économies y compris au niveau des missions et ne peut pas verser une prime spécifique, pourtant acquise dans tous les grands établissements du ministère de la Culture.
Conséquence de l’insuffisance de moyens humains et budgétaires :
- près de 50 000 livres du dépôt légal ne seront pas réellement catalogués et les budgets d’acquisitions et de conservation des documents ont fortement baissé (conséquence également de l’inflation)
- la communication des documents aux lecteurs du RDJ est restreinte depuis 1 an et demi
- certaines professions ont vu leurs effectifs fondre ces 15 dernières années : -18,6% pour les métiers d’Art (relieurs, restaurateurs…), -27,7% pour les magasiniers. Pour ces métiers, il est nécessaire d’ouvrir massivement des postes au concours et d’appeler rapidement et entièrement la liste complémentaire du dernier recrutement de magasiniers (34 candidats en attente)
- les contrats précaires pour les « vacataires » sont redevenus la règle avec des quotités horaires de misère, des CDD d’un an, à 60h/mois pour certains. Il faut revenir au CDI de 110h/mois.
Conséquence de l’insuffisance de budgets sur les rémunérations :
Si nous souhaitons en premier lieu la revalorisation du point d’indice qui sert à calculer le salaire de tous les agents publics, nous voulons aussi que les personnels de la BnF bénéficient des mêmes primes que les autres grands établissements du ministère, en plus des spécificités de la BnF.
NOUS VOULONS que la prime de fin d’année (désormais accessible à tous les contractuels, acquis des grèves de 2022) soit réellement revalorisée.
NOUS VOULONS que la prime d’ancienneté destinée aux titulaires (ayant 10 ans d’ancienneté dans la fonction publique) soit versée à la BnF (500 à 1500€ en plus par an)
NOUS VOULONS que l’ensemble des primes et revalorisations salariales en 2023 et 2024 soit pris en charge par le Ministère de la culture et non par la BnF, sinon cela va encore aggraver le déficit et entraîner des gels de postes.
NOUS DEMANDONS DES BUDGETS À LA HAUTEUR DES BESOINS POUR RÉALISER NOS MISSIONS DANS DE BONNES CONDITIONS, RENFORCER LES EFFECTIFS, PERCEVOIR LES MÊMES PRIMES QUE NOS COLLÈGUES, STOPPER LA PRÉCARITÉ