Depuis plus d’un an la CGT-Culture participe activement au comité de suivi de la loi 2012-347 du 12 mars 2012 « relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents non titulaire ». Elle a essentiellement travaillé :
– à la mise en place du recensement de tous les agents non titulaires
– à l’identification de leur situation d’éligibilité à la CDIsation ou à la titularisation
– à l’identification des corps de la Fonction publique pouvant accueillir les titularisations
– à la détermination par corps d’accueil du nombre d’agents concernés
Aujourd’hui c’est près de 400 agents qui sont potentiellement CDIsables au sein du ministère (68 % en catégorie A, 15 % en B et 17 % en C) et près de 3000 agents sur les 6650 non titulaires recensés qui réunissent les critères d’éligibilités à la titularisation et donc aux recrutements réservés.

30 corps de la Fonction publique ont été identifiés pour accueillir les tituralisables du ministère de la Culture, mais seuls 21 dépendent directement de ce ministère. Pour les métiers des bibliothèques, 150 agents contractuels (dont beaucoup à la Bnf) seraient éligibles à la titularisation. Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) doit organiser ces recrutements réservés. Le concours pour les Conservateurs des Bibliothèques ne sera pas ouvert (43 agents à la Culture concernés), mais le MESR se dit prêt à rouvrir le débat sur ce point. Par contre le ministère a été incapable de déterminer le nombre de postes à ouvrir pour les autres recrutements réservés (le recensement n’a toujours pas été fait dans les BU…) et de donner un planning pour les ouvertures de concours.
► Voir le communiqué de la CGT sur les problèmes rencontrés dans les universités : ICI
► Voir les recrutements réservés dépendant du ministère de la Culture et de l’Enseignement supérieur (filière Bibliothèque) : ICI 
► UN FORMULAIRE EN LIGNE POUR SAVOIR SI VOUS ÊTES TITULARISABLE OU CDISABLE : ICI