1 mars 2021
Les femmes restent majoritaires dans notre établissement et représentent 56% de l’effectif contre 44% pour les hommes. Les agents titulaires sont à 58% des femmes et […]
8 février 2021
GESTION DE CARRIÈRE ET MOBILITÉ DES FONCTIONNAIRES La Loi du 6 aout 2019 dite de « Transformation de la fonction publique » se met en place progressivement. Concrètement, […]
22 janvier 2021
La CGT BnF avait déjà dû batailler pour que la direction concède « l’extension à toutes les catégories d’agents la bonification des heures effectuées sur sites entre 7h et 8h et entre 18h00 et 19h00 ».Ces heures à réaliser soit le matin, soit le soir et sur site comptent double. Pour bénéficier de cette mesure, il faut en faire la demande à son chef de service qui peut néanmoins refuser.
4 janvier 2021
Le Comité technique (CT) est une instance de concertation chargée de donner son avis sur les questions et projets relatifs à l'organisation et au fonctionnement de la BnF. Le CT s’intéresse donc aux effectifs, aux primes, à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, aux missions…
24 décembre 2020
A la BnF, les personnels de catégories A représentent 38,4% de l’effectif total soit 825 agents (en ETPT*). Parmi eux, 174 ont des responsabilités d’ordre hiérarchiques, […]
23 décembre 2020
LA CGT BnF AGIT EN FAVEUR DES CYCLISTES DE LA BIBLIOTHÈQUE Cela fait plusieurs mois que la CGT demande à l’administration d’entamer une réflexion globale concernant […]
19 novembre 2020
La CGT BnF appelle la direction de l’établissement à faire preuve de discernement et à revenir sur son projet. Si la réduction des inégalités femmes/hommes doit être […]
12 novembre 2020
À l’ordre du jour de ce comité technique en visioconférence : Primes : bilan du plan d’action indemnitaire 2019 Cartographie actualisée des groupes de fonction RIFSEEP […]
30 octobre 2020
BnF FERMÉE ! Les personnels restent chez eux jusqu’au prochain CHSCT dans une semaine ! *A noter : jusqu’au dimanche 8 nov. inclus aucun agent n’est […]