Vous connaissez la prime d’ancienneté (dite prime de rééchelonnement) ? Non, c’est normal, la BnF est le seul grand établissement du Ministère de la culture où cette mesure n’est pas mise en œuvre et c’est 1,6 million d’euros de manque à gagner pour les personnels de la BnF.

Le ministère de la Culture ne veut pas…

Cette prime, obtenue en 2021 par la CGT Culture, n’a été financée que partiellement par le ministère. Il y a donc une inégalité salariale inacceptable entre les personnels du ministère. A la BnF, les agents n’ont rien !

La CGT n’a eu de cesse de se battre contre cette injustice et contre l’inaction de notre administration sur le sujet. Désormais, la direction de la BnF demande également au ministère les fonds nécessaires. C’est une première victoire !

Le 20 juin, on se mobilise pour obtenir le financement de cette prime !

La prime d’ancienneté, c’est quoi ?

Cette mesure a été obtenue afin de prendre en compte l’ancienneté des agents et l’expertise acquise au fil des années. Le principe est une revalorisation en fonction de l’indice détenu par l’agent (c’est-à-dire en fonction de son ancienneté et de sa carrière). Ce montant est intégré dans les primes mensuellement.

Peuvent y prétendre les agents fonctionnaires de catégorie C, B et A ayant dix ans minimum de services effectifs dans la fonction publique.