Que le plan de revalorisation promis par la Présidente suite aux mobilisations de l’automne 2018 n’avance pas, c’est une chose, mais que l’administration ne respecte pas les modifications réglementaires s’appliquant aux primes, c’est tout simplement consternant, en plus d’être préjudiciable aux agents.

Malgré de nombreuses relances de la part de notre organisation syndicale, y compris auprès de la Présidente de la BnF, force est de constater que l’administration refuse d’appliquer les réglementations en vigueur :

• la revalorisation de l’IFSE (nouvelle indemnité rassemblant l’essentiel des primes existantes en une seule) devant intervenir au bout de deux ans de présence à son poste n’a pas été mise en œuvre pour la filière bibliothèque
• la prime d’insalubrité n’est toujours pas intégrée à l’IFSE, ce qui signifie qu’elle continue à être calculée en fonction du nombre de demi-journées de présence dans l’établissement au lieu d’être forfaitaire comme le prévoit la loi. Par ailleurs, les revalorisations prévues par les textes ne sont pas appliquées à la BnF
• la filière documentation (Secrétaire de documentation et Chargé d’études documentaires) dont les primes étaient historiquement inférieures aux autres personnels n’a pas bénéficié des revalorisations attendues contrairement au reste des agents du Ministère de la culture. Ces inégalités de traitement sont inacceptables
• nous avons enfin constaté des difficultés quand au calcul du montant des minimums garantis pour certains corps de fonctionnaires, évidemment en défaveur des agents.

Face à l’absence de réponses de la part de l’administration, la CGT BnF et la CGT Culture sont donc intervenues au niveau ministériel afin que cesse ces dysfonctionnements.

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