► Gagner la bataille de l’emploi et des budgets : renforcer les missions de la BnF, stopper définitivement les suppressions de postes (à nouveau moins 69 sur 2 ans, 2014-2015)…
► Sauvegarder les actions en faveur des personnels : arrêter la baisse du nombre de logements réservés aux agents et les coupes dans les budgets de la formation professionnelle (-10%)
► Défendre la conservation/restauration : crédits toujours en diminution (2,3M€ contre 3,2M€ en 2010), filière Métiers d’art en danger (départs en retraite non remplacés, perte des compétences…)
► Défendre les acquisitions courantes : hémorragie budgétaire (5,8 millions d’euros contre 8M€ en 2011), départs en retraite non remplacés (76 au lieu de 86 acquéreurs), projet des acquisitions sur profil toujours maintenu malgré l’échec des tests réalisés…
► Protéger les espaces : sauver le département de la Musique, empêcher l’occupation des sites par des sociétés privées (MK2…) et agrandir les magasins, améliorer le Haut de Jardin et les halls
► Garantir le dépôt légal : projet de réduire le nombre d’exemplaires déposés au titre du DL éditeur (…et fin de la redistribution gratuite de ces ouvrages aux bibliothèques partenaires)
► La maintenance : des moyens pour les équipements techniques, les locaux, l’informatique…
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Intersyndicale BnF CGT-FSU-SUD CONTRE LA RETRAITE A 64 ANS ASSEMBLÉE GÉNÉRALE jeudi 26 janvier 12h30 hall Ouest + ID Zoom +
Kevin… commande ta polaire ! Pour rappel, lors du CHSCT du 20 octobre 2022, l’administration présentait un plan de « +
> ASSEMBLÉE GÉNÉRALE mardi 17 janvier 12h30 hall Ouest* + ID Zoom : 957 5800 2870 > GRÈVE ET MANIFESTATION +