A RICHELIEU : 
Malgré les promesses faites par la direction, suite aux interventions de la CGT, de renforcer la médecine de prévention sur le site, la situation n’a pas beaucoup évolué depuis deux ans :

• Le poste du médecin sortant est toujours vacant (il a quitté la BnF en octobre 2015)
• L’infirmerie qui devait ouvrir à temps plein reste encore fermée une bonne partie de la semaine (seule une infirmière à mi temps assure des permanences) 
• Le renouvellement du matériel médical promis n’est toujours pas là

A TOLBIAC :
La situation, là encore, est problématique  :

• Suite au départ en retraite d’un des médecins, il ne reste plus qu’un seul praticien pour suivre les 2400 agents de la BnF
• Seules 2 infirmières sur 3 sont présentes pour assurer les actions de préventions et de conseils auprès des personnels en matière de santé au travail

PENDANT CE TEMPS, LA SANTÉ DES AGENTS SE DÉGRADE
L’année 2015 a en effet été marquée par une très nette augmentation du nombre de jour d’arrêts maladie par agent. De plus, alors que les effectifs sont en baisse, le nombre d’accidents du travail a quasiment doublé en 4 ans pour atteindre la centaine.
POUR TOUTES CES RAISONS, LA CGT RÉCLAME :
– la réouverture de l’infirmerie à Richelieu à plein temps et un renfort infirmier à Tolbiac pour remplacer l’agent absent.
– le renforcement de la présence des médecins sur les différents sites, soit trois temps plein. Si la BnF passe un accord avec l’INHA, l’INP et l’Ecole des chartes (présents sur le Quadrilatère Richelieu) comme le permet la loi, cela est tout à fait possible.