Jeudi 5 nov. partout en France les mobilisations avec la jeunesse pour l’augmentation des salaires, contre la casse des services publics et pour la liberté de manifester ont été historiques. Hier à la BnF plus de 500 absences ont été comptabilisées et de très nombreux services ont été perturbés par la grève. Il ne faut pas relâcher la pression !

A la BnF > les raisons d’amplifier la mobilisation !

AG des personnels mardi 10 nov. 12h30 > hall Ouest + zoom

Une répartition inadmissible de la prime exceptionnelle 2026

Chaque fin d’année la CGT BnF se bat pour que les crédits non consommés de la masse salariale soient redistribués aux agents. Si la direction cette année y est favorable c’est uniquement pour « saluer les très bons résultats obtenus collectivement par la BnF dans la réalisation des objectifs qui lui avaient été assignés » dans son COP 2022-2026 (Contrat d’objectif et de performance signé avec le ministère).

Pourtant la répartition choisie par la direction est scandaleusement inégalitaire et méprisante pour le travail des personnels de catégorie C et B mais aussi pour la majorité des A. La direction doit revenir sur cette répartition, aidons-la en nous mobilisant !

Le ministère doit nous rendre les 50 postes supprimés entre 2024 et 2026

Après une baisse de plus de 300 postes entre 2009 et 2019, 50 postes ont été détruits ces 3 dernières années à la BnF, c’est considérable. La direction en raison de sa mauvaise gestion a même dépassé les demandes du ministère (50 au lieu de 37) > voir ICI. Mobilisons-nous pour récupérer ces 50 emplois.

Les victoires en termes de budgets et emplois restent incertaines

Ces victoires obtenues grâce à la mobilisation des personnels en juin restent incertaines car il s’agit d’un budget prévisionnel. Le gouvernement et le ministère peuvent encore, tant que le budget 2027 n’est pas voté, réduire ces crédits. Le gouvernement a d’ailleurs annoncé, mercredi, des annulations de crédits de 3,8 milliards d’euros par rapport à son budget initial. A nous de maintenir la pression pour préserver ces avancées et en gagner de nouvelles.

Les victoires en danger :

• Budget prévisionnel 2027 : +5,4 millions d’euros (après 3,3 millions de baisse en 2 ans)
• Emploi 2027 : zéro suppression de postes (après 50 destructions d’emplois en 3 ans)
• Budget prévisionnel travaux : +5,5 millions d’euros (c’est néanmoins très loin des 40 millions demandés par la BnF)

Les victoires acquises :

• Zéro annulation de crédits en juin 2026 (-43,8 millions d’euros pour le reste du ministère)
• Une prime pour tous les personnels ayant participé au projet Noemi y compris les formateurs (versée en décembre)
• Un plan canicule amélioré
• Une journée d’autorisation d’absence pendant la fermeture des sites en septembre au lieu de la perte d’un jour de congé