Extension et multiplication des horaires

La direction veut étendre les horaires des salles de lecture des départements spécialisés en soirée et fermer le lundi matin. Cette extension jusqu’à 19h oblige à un autre découpage des plannings, désorganise le travail et nécessite plus de personnels postés pour un gain minime (1h/semaine) en termes d’amplitude puisque les salles seront désormais fermées le lundi matin. Il s’agit avant tout d’un affichage pour le ministère sans avantage pour les lecteurs et pénalisant pour les agents. Que penser enfin de la soit disant simplification annoncée des horaires de RAO (8 horaires différents contre 2 aujourd’hui) ?

Dans la « jungle » des horaires : qui fait quoi ?

Salle Ovale : une amplitude d’ouverture inédite et de la grande précarité

A l’extension des horaires des salles de lecture s’ajoutent les contraintes de la nouvelle salle Ovale avec une ouverture du mardi au dimanche (toute la journée et pas uniquement l’après-midi comme à Tolbiac), les jours fériés (sauf Noël, 1er de l’An et 1er mai) et en soirée (un 20h/semaine). Cette amplitude d’ouverture élargie nécessite des renforts de personnels de catégorie A et B d’un certain nombre de départements en complément de la petite équipe de l’ORB implantée sur le site (6 A/B). L’ouverture de la salle dépendra en outre de 8 agents précaires (CDD de 10 mois non renouvelables) pour seulement 3 magasiniers.

D’où viennent les catégories A et B renforts en salle Ovale ?

Quelles conséquences pour les personnels de catégorie A et B ?

1. Il est annoncé que les permanences en salle Ovale le dimanche et les jours fériés seront sur la base du volontariat ; or, dans les modifications du règlement intérieur cette mention n’apparaît plus. Ajoutons également l’absence de restauration collective pour les agents remplacée par des plateaux-repas. 
2. Le temps consacré à la salle Ovale aura un impact sur l’ensemble des A/B des départements concernés qui devront assurer le service public de leurs collègues postés en salle Ovale ou en récupération.
3. Plus de permanences de service public, c’est aussi moins de temps consacré aux autres missions alors que les besoins sont immenses : signalement des fonds, valorisation, conservation des documents, numérisation, médiation, etc.
4. Travailler en salle Ovale, c’est être seul avec 2 magasiniers (titulaires ou vacataires) et faire un « nouveau métier » puisque cet espace qui pourra accueillir jusqu’à 299 personnes (dont 150 places assises) sera totalement ouvert. S’y croiseront lecteurs, groupes de visiteurs, familles, touristes, etc. Il faudra à la fois faire de l’accueil, de la médiation, du renseignement bibliographique et veiller à la tranquillité de tous.

Quelles conséquences pour les personnels de magasinage ?

1. La fermeture à 19h des salles de lecture (gain pour les lecteurs : +1h/semaine puisque les salles ne seront plus accessibles le lundi matin) couplée à une communication des documents avec une fréquence très rapprochée et tout au long de la journée multipliera les plages de service public, réduira le temps dédié aux tâches internes et rendra encore plus difficile le travail en équipe et les activités multi-sites (navettes de collections, etc.).
2. La communication « directe » des documents (toutes les heures ?) est trompeuse pour les lecteurs en raison de l’éclatement des collections sur plusieurs sites et désorganisera le travail en multipliant les plages de service public et les allers-retours dans les magasins. Résultat, le temps consacré à la conservation et au traitement des collections va diminuer, mais pas son volume et les conditions de travail vont se dégrader.
3. L’intégration du département de la Musique dans le quadrilatère entraîne l’externalisation de 40% des collections hors de Richelieu. Conséquence, les navettes entre sites vont se multiplier.
4. Le renfort d’un emploi précaire par département ne réglera pas les problèmes : ce sont des CDD de 10 mois non renouvelables, il faudra donc former un nouveau collègue tous les ans et prendre le risque que le poste soit supprimé à chaque départ.

A quoi sont destinées les suppressions de postes ? 

L’administration a décidé de supprimer une quarantaine de postes, principalement à Tolbiac, afin de créer les emplois nécessaires à son projet pour Richelieu :

Pour Richelieu et l’Arsenal, d’autres choix sont possibles !

Pour une réouverture respectueuse des agents, de leurs métiers et de leurs conditions de travail :

• l’harmonisation des horaires des salles de lecture et du musée, à savoir 10h-18h pour tous et l’ouverture des salles de lecture le lundi matin comme actuellement
• pas d’ouverture les jours fériés et le dimanche 
• des créations d’emplois puisque le budget du ministère est en nette augmentation (non aux suppressions de postes sur le site de Tolbiac afin de les redéployer à Richelieu)
• la reconnaissance des particularités des départements et des spécificités du travail des magasiniers en terme de communication des documents et de conservation

• non au retour de la précarité : tous les salariés ont besoin de stabilité y compris les étudiants (pour suivre des études de plus en plus longues ou trouver un logement ou une colocation)