Un, et deux, et trois problèmes sur les fiches de paie

Retard de plusieurs semaines dans les envois, date erronées sur le bulletin, absence de versement en janvier de la « prime inflation », la CGT a dû interpeller l’administration sur ces différents sujets.

• Sur les retards récurrents, la position de la CGT qui avait contesté dès 2020 l’emploi de prestataires extérieurs pour la mise sous plis des fiches de paie se trouve confortée. Cette méthode qui consiste à transférer des fonctions initialement  prises en charge par l’établissement vers le privé a en effet encore démontré son insuffisance. Non seulement des données d’ordre privé (nom, adresse, salaire) sont désormais accessibles à des personnels qui ne sont pas des agents de la BnF  mais en plus cette prestation est coûteuse (65 000 euros montant maximum annuel) pour un service extrêmement dégradé.
• Concernant la date erronée inscrite sur les fiches de paie de décembre, l’ensemble des bulletins corrigés vont devoir être renvoyés aux agents.
• Concernant la « prime inflation »  (primes bénéficiant à tous les salariés ayant reçu moins de 26000 euros de rémunération annuelle) qui aurait dû être versée en janvier, l’administration « n’a pas été en capacité d’instruire le dossier » dans les temps. La prime sera donc versée en février. Même chose pour les revalorisations prévues pour les catégories C.

Grève du 27 janvier : une mobilisation réussie à la BnF

Malgré une situation pandémique qui a rendu la construction de cette mobilisation particulièrement difficile, la grève du 27 janvier a été une réussite (voir ici pourquoi une grève spécifique BnF ?).

L’administration a comptabilisé le jour même plus de 240 absents, des salles ont dû fermer dans plusieurs départements tant à Tolbiac qu’à Richelieu (SVM, PHS, LLA, ASP, CPL) soit plus de 500 places de lecture inaccessibles, des perturbations importantes ont également entravé le bon fonctionnement du Rez-de-jardin (fermetures d’arrières banques de salle, de stations TAD, absence de recours, etc.).

Face à une direction de plus en plus rigide, la CGT est consciente que seule la mobilisation des personnels sur la durée pourra désormais inverser la tendance.

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Un dialogue social toujours aussi compliqué à la BnF

Si la Présidente de la BnF a réitéré dans ses vœux aux personnels son attachement à un dialogue social nourri, fort est de constater, après plusieurs mois de boycott des instances par la majorité des organisations syndicales et d’interpellations du Ministère de la Culture sur cette question, que la situation ne s’est pas améliorée.

Pour preuve, la direction a refusé de transmettre aux organisations syndicales un ensemble d’éléments concernant le fonctionnement du site de Richelieu à sa réouverture afin qu’il soit étudié lors du CHSCT du 2 février.  Ces demandes s’inscrivent pourtant pleinement dans les prérogatives de cette instance, à savoir : « l’organisation du travail (charge de travail, rythme, pénibilité des tâches, élargissement et enrichissement des tâches), à la durée et les horaires de travail et l’aménagement du temps de travail (travail de nuit, travail posté) »  

La CGT a donc à nouveau saisi le Ministère de la Culture pour entrave au bon fonctionnement du CHSCT et l’Inspecteur santé et sécurité au travail pour désaccord sérieux et persistant (art. 5.5 du décret 82-453).