Intersyndicale BnF CGT-FSU-SUD

CONTRE LA RETRAITE A 64 ANS

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE jeudi 26 janvier 12h30 hall Ouest + ID Zoom : 927 6252 8630

> Une mobilisation massive à la BnF

Avec plus de 600 absents le 19 janvier, la mobilisation des personnels de la BnF a été massive. Comme en 2019-2020 où le mouvement d’ampleur nationale avait obligé le gouvernement à abandonner son système de retraite à points, nous pouvons gagner si nous sommes encore plus nombreux en grève et en manifestation le 31 janvier.

> Il n’y a pas de problème de déficit !

Il n’y a pas de problème de déficit mais un problème limité de recettes dû aux exonérations des cotisations sociales patronales. Afin que ce ne soit pas toujours les mêmes qui payent, il faut que la part patronale soit versée pour annuler le déficit annoncé (13,5 milliards en 2030). C’est tout à fait possible dans un contexte où les entreprises bénéficient déjà de 157 milliards chaque année de la part de l’Etat. Mais de toute façon notre système de retraite par répartition n’est pas du tout menacé.

> De nombreuses pistes existent pour améliorer notre système de retraite

Bien que le gouvernement refuse d’en débattre, il existe d’autres solutions :

• arrêter les exonérations de cotisations patronales rapporterait 17 milliards
• augmenter les salaires, puisque mécaniquement cela augmente les cotisations sociales servant à financer le système des retraites. Dans le privé, 5% de hausse des salaires rapporterait 9 milliards d’euros de cotisations
• augmenter de 5% le point d’indice servant à calculer les salaires dans la fonction publique représenterait 1,25 milliard € en plus pour les retraites. Si le point d’indice avait suivi l’inflation depuis 2010, ce serait 5 milliards d’euros de cotisations supplémentaires

• mettre fin aux 28% d’écart de salaire entre les femmes et les hommes rapporterait 6 milliards d’euros aux caisses de retraite
• augmenter les cotisations sociales patronales de 0,8% permettrait de faire rentrer 12 milliards en plus
• assujettir à cotisation les dividendes et les revenus financiers des entreprises permettrait aussi d’importantes entrées d’argent : en 2022, les actionnaires des sociétés du CAC 40 ont touché 80 milliards d’euros…
• créer des postes pérennes à temps plein, à la BnF et dans l’ensemble des services publics, c’est augmenter les cotisations.

Plus largement nous nous battons pour pouvoir profiter en bonne santé de notre retraite, ce qui passe par l’amélioration des conditions de travail pour ainsi ne plus perdre notre vie à la gagner.

Cela nous concerne toutes et tous, du public comme du privé, mobilisons-nous !