Il faut sauver les métiers d’art et la conservation à la BnF

Le travail de conservation et de restauration effectué dans nos ateliers fait l’objet d’un désintérêt incompréhensible au sein du Ministère de la Culture mais également au sein de notre institution alors qu’il bénéficie d’une reconnaissance internationale au sein des institutions patrimoniales.

Les départs à la retraite s’accélèrent dans les ateliers (à Tolbiac, Richelieu, Arsenal, Sablé et Bussy) et il est nécessaire de prévoir un plan pluriannuel de recrutement par concours afin de stopper les baisses d’effectifs. Il en va de la préservation des métiers car sans recrutement et sans stabilité dans l’emploi pas de transmission des savoir-faire.

Concernant le futur site de conservation d’Amiens, les inquiétudes sont nombreuses tant sur les sites de Bussy et Sablé que pour le site de Tolbiac car les incertitudes persistent sur les fonctions transférées à Amiens. Ce manque de transparence doit cesser. Pour les personnels qui ne souhaitent pas travailler sur le futur site, l’administration doit envisager des solutions adaptées. Mais plus globalement, l’administration doit penser les moyens en termes de conservation des collections en lien avec les besoins et la réalité des services.

En matière de conditions de travail, les ateliers installés dans le bandeau Nord à Tolbiac connaissent depuis trop longtemps des aménagements inappropriés à leurs tâches : locaux en second jour ou semi aveugles, circulation et sécurité des collections problématiques, problèmes de climatisation, etc. Le départ d’une partie des ateliers à Richelieu doit être l’occasion de réaménager ces espaces de travail en véritables ateliers.

L’état actuel de la crise de fournitures et d’approvisionnement est à l’image de ce sentiment de désintérêt pour le travail des ateliers.

C’est pourquoi, nous demandons :

• le remplacement de tous les départs en retraite avec le recrutement par concours externe et interne en nombre suffisant et pour l’ensemble des spécialités présentes à la BnF, il en va de la survie de la filière des métiers d’Art,
• le refus des externalisations de missions,
• la pérennisation des emplois de contractuels en poste,
• pour Bussy et Sablé, le maintien des activités et des mesures d’accompagnement en adéquation avec la volonté et les besoins des personnels,
• l’engagement de la direction à conserver des ateliers et des conditions de travail satisfaisantes sur le site de Tolbiac pour les agents ne souhaitant pas une mobilité à Amiens (car toutes les collections ne sont pas transférées à Amiens),
• le réaménagement des ateliers du bandeau Nord à Tolbiac afin de garantir de bonnes conditions de travail et de sécurité des collections,
• des fournitures adaptées au travail des ateliers, en nombre suffisant et tout au long de l’année,
• l’obtention de la prime à l’ancienneté comme au Musée du Louvre et au Château de Versailles.