COMPTE-RENDU CGT DU CHSCT DU 1er JUILLET 2021
COMPTE-RENDU CGT DU CHSCT DU 1er JUILLET 2021
Ce CHSCT s’est prononcé sur le fonctionnement du site Richelieu à la réouverture complète en juin 2022.
Malgré les affirmations de la Direction des collections, les agents du site n’ont jamais été consultés ni associés à l’élaboration de ce projet. A l’inverse de l’administration, et malgré un temps très contraint, la CGT a réuni plus d’une cinquantaine de collègues en visio et en présentiel afin de recueillir leur avis. Ces derniers, lors d’un vote, ont rejeté à une très large majorité ce projet qui consiste à faire toujours plus au détriment des personnels.
Une organisation du travail dégradée, notamment pour les magasiniers
La direction souhaite mettre fin au système des levées de documents à heure fixe adapté aux départements spécialisés. Désormais dès qu’un lecteur fera une demande, il faudra prélever le document. Les difficultés sont telles (circulations compliquées, collections aux formats atypiques, classement des documents complexes) qu’une fois un document servi aux lecteurs, les magasiniers devront repartir immédiatement pour servir une nouvelle demande.
Par ailleurs les extensions horaires prévues obligent à poster plus de magasiniers pour les prélèvements mais aussi en salles de lecture (une plage de service public en plus pour chaque poste).
Enfin, avec l’externalisation d’une partie des collections hors de Richelieu, les navettes entre sites, limitées initialement à la période des travaux, vont perdurer et s’intensifier (40% des collections seront hors du site).
La CGT, forte de la réunion d’information avec les personnels organisée le 29 juin et d’un courrier des chefs magasiniers adressé au Directeur général, est parvenue à faire reporter le vote concernant cette partie du projet afin de prendre en compte les problèmes soulevés par les équipes. Les chefs magasiniers des départements seront également reçus par la direction.
Des extensions horaires
La direction veut étendre les horaires de Richelieu et de l’Arsenal jusqu’à 19h en semaine et fermer le lundi matin. Cette extension horaire oblige à un autre découpage des plannings (une plage en plus par jour) et nécessite plus de personnels pour un gain minime (1h/semaine) pour les lecteurs puisque les salles seront désormais fermées le lundi matin.
Extension horaire des salles de lecture de Richelieu et l’Arsenal (hors salle Ovale)
| Jours d’ouverture | Horaires | Impact pour les équipes (en moyenne) | Impact pour les lecteurs | |
| Avant | Du lundi au samedi | 10-18h | 3 plages par jour de service public | 48h/semaine d’ouverture |
| Après | Du lundi après midi au samedi | 10-19h | 3 à 4 plages par jour de service public | 49h/semaine (gain : 1h/semaine) |
Nouvelle salle, ouverture les jours fériés…
A cette surcharge de travail s’ajoutent les contraintes de la nouvelle salle Ovale avec une ouverture du mardi au samedi (10-18h dont une soirée jusqu’à 20h), le dimanche (toute la journée et pas uniquement l’après midi comme à Tolbiac), les jours fériés (sauf Noël, 1er de l’An et 1er mai). Cette amplitude d’ouverture inédite nécessite des renforts d’agents de catégorie A et B d’un certain nombre de départements en complément de la petite équipe dédiée de l’ORB pour la salle Ovale (6 A/B).
Quels personnels A/B travailleront en salle Ovale en plus de l’équipe dédiée* ?
| Département | Du mardi à vendredi | Un 20h/semaine | Samedi | Dimanche | Jours fériés* |
| CPL, MMA, MUS (Richelieu) | Oui | Oui | Non | Non | Non |
| ASP, EST, MSS (Richelieu) | Oui | Oui | Non | Oui | Oui |
| ORB (Tolbiac) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Audiovisuel (Tolbiac) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
*Pas d’ouverture le jour de Noël, le 1er de l’An et le 1er mai
Quelles conséquences pour les personnels ?
- Le discours officiel annonce que les permanences en salle Ovale seront basées sur du volontariat, pourtant des agents de l’ORB et du SVM subissent déjà des pressions pour prendre en charge plus de service public
- Le temps consacré à la salle Ovale (dont les récupérations liées) aura un impact sur l’ensemble des A/B des départements concernés qui devront assurer le SP de leurs collègues absent.e.s
- Plus de permanences en service public, c’est moins de temps consacré aux autres missions alors que les besoins sont immenses : traitement des collections et des dons, conservation des documents, signalement des fonds, numérisation, valorisation, etc.
- Travailler en salle Ovale, c’est apprendre un nouveau métier puisque cet espace sera totalement ouvert : lecteurs mais aussi groupes, enfants, touristes, personnes de passage, etc. Il faudra veiller à la tranquillité des lecteurs, accueillir les visiteurs, répondre aux sollicitations, gérer les flux de touristes…
Si la gratuité de la salle Ovale est une bonne chose, tout comme son ouverture à tous les types d’usagers, elle ne peut être à la fois une salle d’étude, une bibliothèque tout public et un espace touristique. Aucune bibliothèque nationale n’a d’ailleurs fait ce choix, considérant qu’il y avait un conflit d’usage problématique. A l’inverse, des espaces délimités afin d’admirer les salles de lecture ont été créés dans bon nombre de bibliothèques. C’est ce que réclame la CGT BnF.
Réponses de la direction
Face à ces difficultés, la Direction soutient que les effectifs seront renforcés. C’est vrai, mais en réalité c’est un tour de passe-passe. Les 40 postes supplémentaires pour ouvrir complètement Richelieu ne sont pas des créations mais des redéploiements de postes supprimés essentiellement à la DCO et à la DSR. Il s’agit donc de déshabiller Paul pour habiller Pierre.
| Direction | Redéploiement de postes pour Richelieu | |
| DCM | Musée | 2 catégories A + 1 B |
| DSR | Préparation des expo. | 2 techniciens d’art (DSC, prépa expo) + 1 ingénieur de recherche (labo) |
| DCO | Préparation des expo. | 2 techniciens d’art (EST, atelier d’encadrement) |
| DPU | Caisse/billetterie | 4 catégories C + 2 B |
| DPU | Médiation | 2 catégories A + 2 B |
| DPU | Accueil | 2 catégories C + 1 B |
| Delcom | Communication | 1 catégorie A |
| DAP | Sécurité incendie | 2 catégories A |
| DCO | ORB salle ovale | 2 catégories A, 1 B, 2 magasiniers et 4 magasiniers vacataires (à 80h/mois) |
| DCO | Départements spécialisés | 4 magasiniers (un seul est affecté à la Musique, les 3 autres sont de potentiels renforts), 7 magasiniers vacataires (à 80h/mois) |
| Total | 40 emplois (équivalent temps plein) |
Comme on peut le constater, les emplois « nouveaux » sont liés au projet culturel en particulier au musée, aux expositions et aux fonctions liées (service musée, préparation des expos, médiation, billetterie…). On remarque également l’abus d’emplois précaires avec 11 postes à temps incomplet.
Pour la CGT, avec de telles extensions horaires accompagnées de nouveaux services (Musée, salle Ovale), la soutenabilité du projet est clairement questionnée et se fera au détriment des conditions de travail des agents de Richelieu mais aussi de l’ensemble des personnels de la BnF. D’ores et déjà, des emplois ne sont pas remplacés un peu partout à la DCO, DSR et DAP pour pourvoir les postes créés à Richelieu.
Les propositions CGT :
La CGT réclame une réouverture de Richelieu raisonnable et respectueuse des agents, de leurs métiers et de leurs conditions de travail :
- l’harmonisation des horaires d’ouverture des salles de lecture, du musée et de la salle ovale, à savoir 10h-18h du lundi au samedi pour tous, non à la fermeture des salles le lundi matin
- le respect de la vie des agents, pas d’ouverture les jours fériés et le dimanche
- de réelles créations de postes afin d’arrêter les suppressions sur les autres sites (déshabiller Paul pour habiller Pierre n’est pas une solution) et le refus de la précarité
- le respect des particularités des départements spécialisés en terme de communication des documents
- le respect des missions fondamentales
- la création d’espaces spécifiques pour les touristes à l’entrée de la salle Ovale afin de préserver la tranquillité des usagers
Le projet de la direction est soumis au vote
Sans surprise, la Direction est restée sur sa proposition excessive et entend faire du site Richelieu une vitrine pour les ministères de tutelle qui ont financé à grand frais la rénovation. La Direction générale a toutefois reporté à l’automne la finalisation du fonctionnement des départements spécialisés. La CGT, avec les personnels, continuera à se mobiliser contre ce projet !
Vote : la majorité contre (4 CGT, 1 FSU, 1 SUD), une minorité abstention (3 CFDT)
► POUR LA BnF ET SES PERSONNELS, RENFORCEZ LA CGT, SYNDIQUEZ-VOUS : ICI