Un CHSCT exceptionnel était convoqué le jeudi 10 décembre afin d’examiner l’organisation du travail à partir du 4 janvier. Alors que des annonces gouvernementales étaient prévues le jeudi soir, la CGT avait demandé à l’administration le report de l’instance jugeant plus pertinent d’attendre les nouvelles mesures nationales.

L’administration a refusé cette demande de bon sens. La CGT a donc renoncé à siéger, comme les organisations syndicales FSU et SUD, afin d’obliger l’administration a re-convoquer ce CHSCT après les annonces gouvernementales. Sans bien sûr avoir eu le temps de modifier ces propositions au regard des nouvelles mesures sanitaires, la direction a souhaité passer en force dès le lendemain matin.

Le projet (sans connaître l’évolution de l’épidémie) de la direction pour janvier : maximaliste, comme d’habitude !

En résumé (voir notre tableau), la direction proposait une organisation du travail presque à la normale alors qu’en janvier l’état d’urgence sanitaire sera toujours en vigueur et que les incertitudes demeurent sur le contrôle de l’épidémie. L’administration se targue pourtant d’être dans une « démarche de progressivité raisonnée » et d’appliquer le principe de précaution.

Pour la CGT, les avancées obtenues restent insatisfaisantes. Le retour massif d’agents 4 jours sur 5 sur les sites voulu par la direction demeure contradictoire avec les consignes sanitaires de limitation des interactions sociales.

Les incertitudes sur la situation épidémique au mois de janvier devraient inciter à la prudence. Mais une fois encore, la direction veut aller vite, trop vite.

Force est de constater que la direction continue à adopter un fonctionnement erratique, multipliant les versions d’organisation du travail et les séances de CHSCT et obligeant les équipes à faire et défaire les plannings et les aménagements du travail. La CGT ne cesse de demander à l’administration qu’elle ajuste son mode de fonctionnement à la temporalité nationale plutôt qu’elle la précède.

Vote sur les mesures générales de la direction : contre > CGT (4 voix), FSU (1 voix), abstention > CFDT (3 voix),  SUD n’a pas souhaité siéger.

 * La direction a concédé « le maintien des horaires décalés et l’extension (à partir du 4 janvier) à toutes les catégories d’agents de la bonification des heures effectuées sur sites entre 7h et 8h et entre 18h00 et 19h00, dans la limite d’une heure effectuée par jour sur ces plages ». Attention, il faut en faire la demande à son chef de service qui peut la refuser. Nous demandons toujours une application automatique de cette mesure.

Jusqu’au 4 janvier, c’est l’ancien protocole qui s’applique avec une bonification des heures de présence effectuées sur sites entre 7h et 8h et entre 18h30 et 19h30, dans la limite d’une heure effectuée par jour sur ces plages et uniquement pour les agents assurant des missions de service public.