Un CHSCT exceptionnel était convoqué le jeudi 10 décembre afin d’examiner l’organisation du travail à partir du 4 janvier. Alors que des annonces gouvernementales étaient prévues le jeudi soir, la CGT avait demandé à l’administration le report de l’instance jugeant plus pertinent d’attendre les nouvelles mesures nationales.
L’administration a refusé cette demande de bon sens. La CGT a donc renoncé à siéger, comme les organisations syndicales FSU et SUD, afin d’obliger l’administration a re-convoquer ce CHSCT après les annonces gouvernementales. Sans bien sûr avoir eu le temps de modifier ces propositions au regard des nouvelles mesures sanitaires, la direction a souhaité passer en force dès le lendemain matin.
En résumé (voir notre tableau), la direction proposait une organisation du travail presque à la normale alors qu’en janvier l’état d’urgence sanitaire sera toujours en vigueur et que les incertitudes demeurent sur le contrôle de l’épidémie. L’administration se targue pourtant d’être dans une « démarche de progressivité raisonnée » et d’appliquer le principe de précaution.
Les propositions initiales de la direction pour janvier | Les avancées obtenues par l’action syndicale | |
Salles de lecture à Tolbiac |
Ouverture du rez-de-jardin 6 jours sur 7 et du haut-de-jardin de 10h à 19h (lundi uniquement le RDJ de 14h à 19h) |
Ouverture 5 jours sur 7 jusqu’à 18h, (lundi uniquement le RDJ de 14h à 18h) Pas d’ouverture le week-end |
Salles de lecture à Richelieu-Arsenal-Opéra |
Ouverture 6 jours sur 7 (10h à 18h du lundi au vendredi et de 10h à 17h le samedi) |
Ouverture de 10h à 18h, 5 jours sur 7 Pas d’ouverture le week-end |
Expositions et manifestations |
Ouverture dès le 15 décembre du mardi au samedi de 10h à 19h et le dimanche de 13 à 18h |
Ouverture en janvier si autorisation gouvernementale du mardi au samedi de 10h à 18h et le dimanche de 13 à 18h |
Temps de travail |
Heures bonifiées maintenues mais uniquement pour les agents assurant des missions de service public |
Heures bonifiées (1 heure compte double) élargies à tous les agents qui en font la demande* |
Présence sur site |
Présence massive des agents sur site 4 jours sur 5 |
Pas d’avancées |
Pour la CGT, les avancées obtenues restent insatisfaisantes. Le retour massif d’agents 4 jours sur 5 sur les sites voulu par la direction demeure contradictoire avec les consignes sanitaires de limitation des interactions sociales.
Les incertitudes sur la situation épidémique au mois de janvier devraient inciter à la prudence. Mais une fois encore, la direction veut aller vite, trop vite.
Force est de constater que la direction continue à adopter un fonctionnement erratique, multipliant les versions d’organisation du travail et les séances de CHSCT et obligeant les équipes à faire et défaire les plannings et les aménagements du travail. La CGT ne cesse de demander à l’administration qu’elle ajuste son mode de fonctionnement à la temporalité nationale plutôt qu’elle la précède.
Vote sur les mesures générales de la direction : contre > CGT (4 voix), FSU (1 voix), abstention > CFDT (3 voix), SUD n’a pas souhaité siéger.
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