CGT INFO : LE PLAN CANICULE 2026 DE LA BnF
CGT INFO : LE PLAN CANICULE 2026 DE LA BnF
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Réduction du temps de travail à la BnF :
Obtenu et amélioré au fil des années grâce à l’action de la CGT BnF, le plan canicule de la Bibliothèque permet un certain nombre d’aménagements :
- à 32° dans les espaces de travail : en l’absence d’espaces de travail rafraichis* mis à disposition des agents, une réduction du temps de travail d’une heure est octroyée aux personnels à prendre en fin de journée (+ arrivée anticipée à 8h autorisée)
- à 35° dans les espaces de travail : en l’absence d’espaces de travail rafraichis*, les personnels peuvent quitter la BnF et la journée de travail est comptabilisée comme réalisée dans GTA
- En cas de problèmes de santé ou de situations particulières (femmes enceintes…) des aménagements de postes plus poussés sont possibles en consultant la médecine de prévention.
Ce système de seuils, s’il peut être amélioré, est une spécificité BnF qui n’existe ni dans le Code du travail, ni dans les textes réglementaires Fonction publique. Le législateur préférant laisser à la libre appréciation des employeurs les mesures à prendre, avec les résultats que l’on connait.
Toutes les mesures :
| de 29° à 31°9 | de 32° à 34°9 dans les locaux | 35° et plus dans les locaux | |
| Seuil | Vigilance | Pénibilité | Risque |
| Mesures à mettre en oeuvre | Attention particulière portée par l’encadrement aux risques liés à la chaleur pour les postes de travail non climatisés relevant de leur responsabilité. Veiller au respect des mesures générales applicables dont l’augmentation de la fréquence des pauses. | Augmentation de la fréquence des pauses. Mise à disposition d’espaces de travail moins exposés. Attention, les locaux sans lumière du jour ne sont pas des espaces de travail en dehors des activités spécifiques s’y pratiquant (article R. 4213-3 du Code du travail)* Arrivée anticipée à 8h autorisée. En l’absence d’espaces de travail moins exposés : départ anticipé d’une heure autorisé l’après-midi. La journée est réputée faite et l’heure est validée. | Interruption de l’activité (les agents seront soit appelés à travailler dans des locaux moins exposés*, soit, en l’absence de cette possibilité, dispensés pour le reste de la journée qui sera alors réputée intégralement travaillée dans GTA). Si, pour des raisons impérieuses, l’accès aux locaux exposés demeure nécessaire, il convient de respecter les consignes : moins de 30 mn dans le local, déplacement en binôme, caractère exceptionnel et limité de l’occupation du local, accord préalable du chef de service. Salles de lecture : pas de cessation immédiate de l’activité mais des mesures à adopter au cas par cas par le directeur du département concerné (réduction des plages de travail, limitation de certains services aux lecteurs, fermeture de la salle…). |
*Attention, les locaux sans lumière du jour ne sont pas des espaces de travail en dehors des activités spécifiques s’y pratiquant > Article R. 4213-3 du Code du travail : « Les locaux destinés à être affectés au travail comportent à hauteur des yeux des baies transparentes donnant sur l’extérieur, sauf en cas d’incompatibilité avec la nature des activités envisagées ».
Ce qu’il reste à obtenir :
- la fermeture des salles de lecture quand elles atteignent les 35° au même titre que les autres espaces
- en cas d’alerte, la fermeture des espaces ou sites non climatisés dès 12h sans attendre que les températures s’élèvent à 35° dans les locaux
- l’installation dans les zones non rafraichies de stores sur les fenêtres n’en possédant pas et de films occultants et isolants sur les vitres (comme c’est le cas aux Archives nationales par ex.), ce n’est pas faute de l’avoir demandé à de multiples reprises
- la mise à disposition de climatiseurs mobiles partout où cela est nécessaire
- en cas de fermeture des écoles ou des crèches, l’attribution d’une autorisation d’absence (ASA) aux parents obligés de garder leurs enfants
- l’augmentation des fontaines à eau pour les personnels et le public
- en dehors des cas prévus dans le plan canicule, la possibilité de réduire le temps de travail pour ceux qui le souhaitent pour tenir compte des fortes chaleurs dans les transports en commun et l’impact des températures élevées pendant la nuit sur le sommeil