La valeur du point d’indice (4,6303€ bruts mensuels que l’on multiplie à notre indice afin d’obtenir notre salaire) est gelée depuis le 1er juillet 2010, et il a perdu, en 12 ans, 13% par rapport à l’augmentation des prix.
Le minimum Fonction publique est désormais de 1426€ bruts (indice 308), soit dans les 1100€ net et seules les primes (dont certaines sont très variables) permettent aux agents de maintenir la tête hors de l’eau.
Les trois premiers grades de la catégorie C, qui commencent tous au SMIC, n’ont presque plus aucun déroulement de carrière :
Il n’en n’a pas toujours été ainsi puisqu’en 1983 on gagnait 1,15 fois le SMIC en entrant sans concours dans la Fonction publique et 1,23 fois le SMIC avec concours !…
► VOIR L’ENSEMBLE DU DOCUMENT : ICI
► AVEC LA CGT, LUTTER PLUS POUR GAGNER PLUS !
Renforcer les effectifs et améliorer les conditions de travail Défendre les budgets et les missions Augmenter les rémunérations Défendre le +
A la BnF, les catégories A représentent 38% de l’effectif total dont 100 chef.fe.s de service. Avec un taux de +
En cette période difficile > renforcez le premier syndicat de la BnF et du Ministère, VOTEZ CGT ! L’enjeu du +
ÉLECTION AU CS DE LA BnF, POURQUOI LA CGT NE SE PRÉSENTE PAS Le Conseil scientifique se réunit environ deux +
La CGT se mobilise depuis plusieurs années en faveur des contractuel.le.s et a fait de cette question un des axes +
En quoi les baisses de budgets annoncées impactent déjà la BnF > emplois, primes, salaire ! Toutes et tous en +