Après Montpellier 3, l’université Versailles Saint-Quentin (UVSQ) est en cessation de paiement et les personnels se mobilisent.
Malgré la suppression d’un nombre important de postes en 2013 (gel d’une partie des recrutements et non remplacement des départs) et des mesures d’économies imposées aux composantes et aux services, l’UVSQ en est réduite à demander en urgence une nouvelle avance de 4 millions d’euros à Bercy pour faire face à ses dépenses d’ici la fin de l’année civile et particulièrement au paiement des salaires des fonctionnaires et non-titulaires…
Les conséquences de la LRU… La loi LRU (Libertés et Responsabilités des Universités) et le passage aux Responsabilités et Compétences Élargies (RCE) – l’autonomie financière des universités – se sont soldés par un transfert insuffisant des moyens financiers de l’État vers les établissements. Surtout, l’UVSQ s’est lancée dans des opérations immobilières bien aventureuses, via la signature des fameux PPP (Partenariats Public Privé), très en vogue sous le ministère Pécresse (par exemple pour la construction de l’UFR de médecine à Saint-Quentin-en-Yvelines qui coûte à l’université 750 000 euros de loyer par an).
Dans ces conditions, l’intersyndicale (CGT, FSU et UNEF) des personnels et étudiants refuse l’option prise pour l’instant par la présidence de l’UVSQ qui ne remet pas en cause la sous-dotation budgétaire mais prévoit  des réductions drastiques de la masse salariale, de l’offre de formation et du fonctionnement des laboratoires qui ne laisseront de l’UVSQ qu’un ensemble de bâtiments vidés de ses étudiants et personnels… et exige :

1. Le retour sur l’autonomie des universités et sur les RCE avec la ré-étatisation de la masse salariale, pour que l’État reprenne ses responsabilités et assure un fonctionnement pérenne du service public de l’enseignement supérieur et de la recherche.
2. Une programmation pluriannuelle de moyens, intégrant des dispositifs de régulation nationale permettant de flécher les moyens, notamment vers les premiers cycles universitaires, garantissant l’égalité territoriale et permettant un développement pérenne de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
3. l’engagement sans délai, comme exigé depuis des mois, d’une action visant à dénoncer les Partenariats Public Privé en cours à l’UVSQ et désamorcer ces bombes financières logées au cœur du service public.