A RICHELIEU :

• C’est d’abord l’absence de médecin jusqu’en juin. En effet le docteur intervenant sur le site à tiers temps part en retraite fin mars et la prise de poste de son successeur n’est prévue qu’en juin.
• C’est aussi l’ouverture réduite de l’infirmerie (depuis maintenant 3 ans nous sommes passés d’un plein temps à un mi-temps).

A TOLBIAC :

• C’est la carence de secrétaire médicale depuis le début de l’année
• C’est également des craintes avec le départ en retraite de l’un des médecins de prévention à la fin de l’année scolaire : va-t-on bénéficier d’un emploi à 70% comme actuellement ?

A noter qu’aucune information n’a été transmise aux organisations syndicales siégeant au CHSCT (comité hygiène sécurité et condition de travail) alors même que cette instance s’intéresse à la santé des agents.
Par ailleurs, depuis plusieurs années les accords sur la santé au travail signés par les organisations syndicales et l’Etat annoncent un renforcement des médecines de préventions dans la fonction publique. La BnF mène donc une politique à rebours de ces préconisations.
POUR TOUTES CES RAISONS, LA CGT RECLAME :
– la réouverture de l’infirmerie de Richelieu à plein temps
– le renforcement de la présence des médecins sur les différents sites soit trois temps plein au lieu des deux existants (répartis sur 3 personnes). En effet, si la BnF passe un accord avec l’INHA (présente sur le Quadrilatère Richelieu), il est tout à fait possible d’ouvrir à nouveau l’infirmerie à temps plein et de renforcer la présence médicale.