Depuis la signature du protocole de fin de grève de juillet 2016 qui comporte un volet relatif aux conditions de travail un questionnaire a été envoyé à tous les agents travaillant en local aveugle. Élaboré, après consultation des syndicats, c’est un premier pas qu’il faut désormais transformer en réalisations concrètes. 
Au sommaire de ce Focus :

• Les conséquences sur la santé du manque de lumière naturelle
• Que faire pour les centaines d’agents travaillant en local aveugle ?
• Côté direction, ça s’active enfin !
• Le questionnaire envoyé aux magasiniers, les chiffres marquants

► VOIR LE DOCUMENT : ICI