L’intersyndicale CFDT, CGT, FSU, SUD du Ministère de la culture appelle à la grève ce jeudi 20 juin afin de défendre le service public de la culture, ses missions et ses budgets, les salaires et les emplois.

Alors que l’extrême droite est aux portes du pouvoir le ministère de la Culture est en danger, défendons-le.  

RDV : 13h30 devant la Cinémathèque (accès métro Bercy), départ de la manifestation à 14h.

A la BnF, nos organisations syndicales s’inscrivent pleinement dans cette mobilisation et revendiquent plus particulièrement :

• des mesures en faveur des agents pendant les jeux olympiques : pas de journée de congés imposés par la fermeture des sites (attribution d’autorisation d’absence), garantie que tous les agents puissent bénéficier de leurs congés, attribution d’une compensation pour les agents sur site (prime, compensations horaires…), télétravail augmenté pour les agents volontaires, etc.
• la revalorisation des primes dont la prime de fin d’année qui n’a pas été augmentée depuis 2015 et l’attribution de la primes d’ancienneté aux titulaires de la BnF à l’image de ce qui se fait dans le reste du ministère (1,6 millions d’euros de manque à gagner pour les agents de la BnF)
• le renforcement des effectifs par des emplois pérennes : recrutement de titulaires, CDIisation des contractuel.le.s, appel rapide de la liste complémentaire du dernier recrutement de magasiniers (30 candidat·es en attente), recrutement et ouverture de concours urgent dans la filière des métiers d’art afin que celle-ci ne disparaisse pas de la BnF
• contre la précarité : pour tous les agents « vacataires » le souhaitant des CDI de 110h/mois (le maximum légal sur ce type de contrat) et la fin des CDD de un an de 60 à 80h/mois. Le remplacement des contrats dits « chantiers » par des emplois pérennes.
• le retour de la communication directe des documents patrimoniaux le matin pour améliorer le service aux lecteurs et les conditions de travail des personnels de magasinage.
• des mesures pour l’égalité femme/homme avec la mise en œuvre du Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes (2023-2027) comprenant 5 axes : lutte contre les violences faites aux femmes, santé des femmes, égalité professionnelle et économique, culture de l’égalité. Dans le cadre de l’axe santé, nous demandons la mise en place d’un congé hormonal pour les personnes menstruées afin de prendre en compte la pénibilité du travail due à la santé hormonale.
• des mesures pour l’environnement : de véritables économies d’énergie avec l’utilisation massive de LED, le remplacement du système de climatisation qui a plus de 30 ans sur le site François Mitterrand, la sobriété numérique, etc. et la prise en charge par l’employeur à 100% du coût des trajets domicile-travail en transports collectifs et l’augmentation du forfait mobilités durables vélo-covoiturage.