Intersyndicale BnF CGT-FSU-SUD : TOUJOURS DANS L’ACTION LE 23 JUIN , grève et manifestation
A la BnF si la grève et les manifestations ont permis d’obtenir quelques avancées, celles-ci sont insuffisantes face aux enjeux auxquels nous sommes confrontés. Dans notre établissement, avec trois préavis de grève en avril, mai et juin, avec une participation importante des personnels aux actions, avec des journées de grève très suivies, en particulier par les « vacataires ,» qui ne faiblissent pas depuis 6 samedis, les négociations entamées avec la direction sur les revendications locales doivent se traduire par des vraies réponses à nos revendications. Tous ensemble : non à la loi Travail, non aux suppressions de postes et à la précarité, pour des hausses de budgets !

Aujourd’hui en France 

► Loi travail = régression sociale 

• Inversion de la hiérarchie des normes (un accord d’entreprise ou une convention collective pourront désormais être moins favorable que le minimum garanti par le Code du travail)
• Facilitation des licenciements économiques
• Augmentation du temps de travail et de la flexibilité…
• Réduction du rôle de la médecine du travail…

► Une politique autoritaire

• Remise en cause du droit de manifester
• Passage en force de la loi Travail avec le 49.3 en mai afin d’éviter un vote à l’Assemblée nationale (alors que 74% de la population se déclarait opposée à cette loi)
• Manifestants violentés par les forces de l’ordre, répressions antisyndicales…

Aujourd’hui au ministère de la Culture et à la BnF 

► Dans notre ministère, le 23 juin c’est la grève :
Les organisations syndicales  CFDT-Culture, CGT-Culture, Snac-FSU, SUD Culture Solidaires et UNSA appellent à cesser le travail le 23 juin 2016 pour des carrières de qualité, contre la précarité au Ministère de la Culture…
► BnF, l’envers du décor :

• 1^er établissement du ministère le plus touché par les coupes budgétaires
• 272 suppressions de postes en 7 ans
• 250 précaires gagnant mois de 700 euros/mois pour la plupart
• multiplication des difficultés et des tensions dans les services
• dégradation des conditions de travail…