▌SALAIRES : COMBIEN AVONS-NOUS PERDU D’ARGENT ?
▌SALAIRES : COMBIEN AVONS-NOUS PERDU D’ARGENT ?
Comment fonctionne le point d’indice ?
Les règles de rémunération dans la fonction publique se structurent autour d’une grille d’avancement divisée pour les fonctionnaires en catégorie (A, B, C) et pour les contractuels en groupe. Chacun franchit ensuite des échelons en fonction de son ancienneté. A chaque échelon correspond un indice, qui, en le multipliant par la valeur du point d’indice : 4,68 euros brut mensuel (montant commun à tous), permet de calculer le salaire des agents. Ce mécanisme permet des rémunérations transparentes prenant en compte l’expérience acquise au fil des années.
Gel du point d’indice, combien avons-nous perdu d’argent ?
Le point d’indice est à nouveau gelé, ce qui signifie qu’il n’y a pas d’augmentation de salaires à part la progression liée à l’ancienneté. Pire, en moins de 20 ans la valeur de ce point a perdu 16,15% par rapport à l’augmentation des prix.
- Un agent de catégorie C perd désormais entre 278€ et 353€ par mois en fin de carrière.
- Un catégorie B perd entre 377€ et 440€ par mois en fin de carrière.
- Un catégorie A perd entre 503€ et 729€ par mois en fin de carrière.