Jeudi 23 octobre se tenait la CAP des Bibliothécaires assistants spécialisés (BAS) consacrée aux avancements de grades. Force est de constater que les vieilles habitudes de la BnF ont dû mal à disparaître.
Une fois encore, les représentants des personnels ont dû batailler car la direction ne tient pas suffisamment compte de l’expérience acquise au fil des années et propose des agents ayant seulement 5 ans d’ancienneté ! Il y avait pourtant 35 BAS ayant plus de 15 ans d’expérience…
De même, la direction favorise les carrières « TGV » en proposant des agents ayant déjà bénéficié d’une promotion l’année précédente au détriment des autres collègues.
La BnF ne suit même pas les critères de valeur professionnelle et de mobilité qu’elle défend puisqu’elle présente des agents n’ayant jamais fait preuve de mobilité (ni fonctionnelle, ni géographique) ! Quant à la valeur professionnelle, on se demande en quoi les 107 collègues promouvables en classe exceptionnelle non proposés ont-ils tous démérité…
La CGT BnF a déjà obtenu un certain nombre d’avancées afin qu’il y ait plus de transparence, une meilleure prise en compte de l’ancienneté… dans la gestion des carrières. Toutefois, nous constatons que sans la vigilance de nos élus, l’administration rechigne à tenir ses engagements. Pour plus d’équité et des représentants combatifs, votez CGT jusqu’au 4 décembre.