Lettre ouverte à Monsieur Gilles Pécout, Président de la BnF

Monsieur le Président,

Depuis plus d’un mois les personnels de la BnF se mobilisent contre les politiques d’austérité budgétaires et en particulier celles appliquées à la BnF :

• Le 12 novembre, près de 200 agents étaient en grève contre l’annonce de nouvelles suppressions de postes à la BnF, des budgets insuffisants et la question des primes et de la précarité

• Le 26 novembre, 150 agents envahissaient le conseil d’administration de la BnF au moment du vote du budget de l’établissement

• Le 28 novembre l’intersyndicale CGT-FSU-SUD de la bibliothèque posait un préavis de grève couvrant l’ensemble du mois de décembre

• Le 5 décembre, les personnels de la BnF étaient à nouveau en grève (plus 450 absents comptabilisés) à la fois sur des revendications locales et nationales

• Le 12 décembre les agents de la bibliothèque étaient à nouveau mobilisés

Un tel niveau de mobilisation ne s’était pas vu dans notre établissement depuis les grèves contre la réforme des retraites, malgré cela les négociations n’avancent pas suffisamment.

L’administration doit entendre les personnels, leurs revendications et reprendre les discussions avec l’intersyndicale CGT-FSU-SUD.

Des engagements clairs, en particulier sur des sujets où la BnF à la main, doivent être pris :

• en premier lieu celui d’interpeller les tutelles de la bibliothèque afin que les suppressions de postes prévus l’année prochaine ne soit plus inscrit dans le budget 2025 et que les crédits alloués à la BnF soient en adéquation avec ses besoins
• en second lieu, la sanctuarisation et le renforcement des emplois de magasiniers et de métiers d’Art du fait des suppressions de postes massives qu’ont supportés ces personnels avec des pertes de -28% et -37% de leurs effectifs respectifs ces 15 dernières années
• l’ouverture rapide de négociations concernant les primes et un engagement explicite concernant l’attribution de la prime d’ancienneté, la BnF est en effet le seul établissement du ministère de la Culture où cette mesure concernant les titulaires ayant plus de dix ans d’ancienneté dans la fonction publique n’est pas appliquée
• L’ouverture rapide de négociations concernant les grilles de rémunération des agents contractuels en cohérence avec la politique ministérielle
• l’ouverture de postes aux concours à la hauteur des besoins dans tous les métiers et l’appel de liste complémentaire du dernier recrutement de magasiniers (13 lauréat.e.s en attente). En ce sens nous demandons à ce que l’administration présente chaque année en Comité social d’administration (CSA) les demandes qui sont faites aux ministères de la Culture et de l’Enseignement supérieur
• l’amélioration des conditions d’emploi et de travail des personnels précaires qui sont pour l’essentiel des étudiants et le respect de leurs droits avec l’élaboration d’un protocole spécifique aux contractuels à temps incomplet
• l’engagement que l’égalité femmes-hommes et la santé des femmes soient des sujets prioritaires à la BnF et que des négociations constructives s’ouvrent sur le sujet.

En attendant un retour de votre part, veuillez agréer Monsieur, nos sincères salutations.

La CGT BnF