Intersyndicale BnF CGT-FSU-SUD culture

Madame la présidente,

Selon les termes de la loi, « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs » tout en veillant à « l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».

Pourtant, le dispositif prévu par la direction face à la forte reprise de l’épidémie de COVID 19 est très loin de celui mis en place pour protéger les personnels lors de leurs retours en mai et juin derniers suite au confinement (sites fermés au public et présence de seulement 50% des effectifs en alternance)

La direction de la BnF entend désormais « maintenir un fonctionnement au plus proche de la normale » c’est-à-dire faire venir un grand nombre d’agents sur les lieux de travail 4 jours sur 5 et ré-ouvrir les salles de recherche de la bibliothèque aux usagers.

Nos organisations syndicales CGT-FSU-SUD culture considèrent que la situation d’urgence sanitaire l’emporte sur toutes autres considérations et exigent une protection optimale de la santé des personnels.

C’est pourquoi, nos organisations syndicales CGT-FSU-SUD culture déposent un préavis de grève pour les personnels de la Bibliothèque nationale de France couvrant la période allant du 23 novembre inclus jusqu’au 31 décembre 2020 inclus.

Pour garantir la protection et la santé des personnels de l’établissement, nous exigeons :

• le maintien de la fermeture au public de l’ensemble des salles de lecture et espaces de la bibliothèque pendant la période de confinement et jusqu’à amélioration de la situation sanitaire

• la réduction au maximum des jours de présence sur les sites pour les agents dont les tâches ne sont pas télétravaillables

• le placement en télétravail ou travail à distance cinq jours sur cinq des agents dont les missions ou tâches sont télétravaillables (sauf demande exceptionnelle des agents)

• le placement systématique en ASA pour tous les personnels, y compris les agents non titulaires à temps incomplet, dont les tâches sont exclusivement consacrées à l’accueil des publics 

• le placement systématique en ASA des personnes dites vulnérables, les proches de personnes vulnérables et les parents d’enfants de moins de 16 ans faisant l’objet d’un isolement ou ne pouvant pas être scolarisés, lorsque le télétravail ou travail à distance n’est pas possible

• le renforcement du service médical tel que voté en comité technique de mai 2018 constitué d’une équipe pérenne de 2 médecins, 4 infirmières, 1 secrétaire, à temps plein

• le prolongement de tous les contrats à durée déterminée venant à échéance pendant la période de l’urgence sanitaire

• le maintien de la rémunération à 100% des agents, notamment les rémunérations dites accessoires (primes dominicales, primes service public, etc.).Nous restons à votre disposition, comme le prévoit la réglementation, pour ouvrir des négociations, et nous vous prions d’agréer, Madame la Présidente, l’expression de nos salutations syndicales.

Copie Ministère de la cultures