LES CAUSES DU BOYCOTT  : Par ce signal fort et assumé de boycotter les instances officielles de dialogue social de la BnF, les organisations syndicales entendaient dénoncer la dégradation constante et inquiétante du climat social au sein de l’établissement conséquence d’une détérioration des conditions de travail au sein de la bibliothèque.

LE DOSSIER GREGOIRE : Le 22 février 2012, Grégoire recevait la notification de son licenciement effectif le 31 août 2012 au terme d’un préavis de 6 mois. Le motif est un ensemble de faits qui ont eu lieu fin 2011 qui selon l’administration justifiait un licenciement pour insuffisance professionnelle. Dès le début, la CGT BnF a défendu Grégoire considérant la sanction disproportionnée au regard des fautes reprochées. Nous avons à plusieurs reprises tenté d’infléchir la décision de la direction : courriers, rencontres avec la DDRH et le Président Racine, échanges avec le Ministère de la culture, communications auprès du personnel de la BnF avec la signature d’une pétition de soutien, positions communes des organisations syndicales et boycott des instances officielles…
VICTOIRE : Le tribunal du fait du non respect de la procédure contradictoire et des droits de la défense ainsi que de la disproportion de la sanction au regard des faits reprochés a ordonné : 1. la suspension de la décision de la Directrice Générale
2. la réintégration de Grégoire dans son emploi dans un délai d’un mois
ET MAINTENANT ? Suite à ces boycotts, la direction s’est enfin engagée à organiser deux réunions concernant l’incidence des baisses d’effectifs sur les conditions de travail et la santé des personnels. Nous comptons nous saisir de ces échanges pour aborder concrètement ces problèmes importants pour les personnels et infléchir la politique de la direction. Pour nous organisations syndicales CGT et FSU, les questions de l’emploi, du travail et du respect des agents sont au cœur des préoccupations et nous continuerons à défendre les personnels sur ces enjeux majeurs.
► VOIR L’ENSEMBLE DU TRACT-BILAN CGT-FSU : ICI