Le vendredi 21 octobre, une réunion entre la Direction et les organisations syndicales était organisée au sujet des compléments indemnitaires.

► Comme convenu, la direction a présenté le dispositif concernant le site de Richelieu (la « prime de transfert »)

• il s’agit, comme ce qui avait été fait en 2009 suite à la mobilisation des personnels, d’attribuer une prime exceptionnelle aux agents de Richelieu pour compenser les difficultés liées aux déménagements et travaux de l’année 2016
• la prime sera versée à tous les agents avec 6 mois de présence dans l’établissement et affectés sur le site de Richelieu et de Louvois, c’est à dire les agents de la DCO mais aussi ceux d’autres directions comme la DSR, DAP ou DDC. Elle concernera aussi les agents de Tolbiac dont la majorité de l’activité a été consacré aux opérations de déménagement.
• les agents concernés : titulaires C, B et A, les contractuels à temps complet et les agents non titulaires à temps incomplet.
• la prime est d’un montant unique pour tous les agents : 350 euros et elle sera versée en décembre, elle est proratisée en fonction du temps de travail et versée dans la limite des plafonds réglementaires pour les titulaires

Pour la CGT, qui a défendu le principe d’une prime versée à toutes les catégories de personnels, c’est une satisfaction. Rappelons qu’en 2009 seuls les titulaires C et B avaient bénéficié de la prime.

► La direction a également présenté le dispositif de « prime de fin d’année »

• reconduite du dispositif de l’année dernière
• versée en décembre aux titulaires C, B et A dans le respect des plafonds réglementaires de leurs régimes indemnitaires et aux non titulaires à temps incomplet de catégorie C
• montants : catégorie C, 400 euros bruts, catégorie B, 325 euros bruts, catégorie A, 145 euros bruts

Pour mémoire l’historique du combat mené par la CGT concernant la prime de fin d’année : ICI

Les deux dispositifs seront présentés et validés au comité technique du 18 novembre.