
Les difficultés durent depuis 4 ans : charge de travail trop importante, complexité toujours croissante de la gestion administrative et de la réglementation, défaut d’encadrement et d’organisation dans la priorisation des tâches et la communication… Au fil du temps, ces différentes difficultés ont généré de fortes tensions au sein des équipes et le départ de nombreux agents. La gestion de crise désastreuse de l’administration a encore ajouté au mal être. En septembre 2016, à l’initiative de la CGT, une expertise extérieure a été diligentée. Le rapport présenté début 2017 s’est avéré accablant pour la direction. Les troubles psychosociaux n’ont cessé de croître depuis 2015 et ont impacté la santé psychique et physique des personnels. Pour protéger leur santé, bon nombre d’agents ont quitté l’établissement. Suite à ce rapport, la direction a mis en œuvre un plan d’actions puis une réorganisation sans réels résultats à ce jour puisque 17 postes restent vacants (25% des effectifs) et que la moitié des encadrants est partie. Devant la durée et l’importance de la crise et ces conséquences sur les personnels et l’ensemble de l’établissement, la CGT a interpellé la Présidente de la BnF à ce sujet.
Le 17 janvier, un tribunal administratif a reconnu pour la première fois à un agent de la Fonction publique une maladie professionnelle liée à une exposition prolongée aux ondes électromagnétiques. En septembre 2018, un jugement similaire avait été rendu pour un salarié du secteur privé. Ces deux jugements confirment notre démarche basée sur le principe de précaution. Dès 2015, dans le cadre du CHSCT (Comité hygiène, sécurité et conditions de travail) où nous avions fait intervenir le professeur Belpomme (chercheur intervenant à l’Organisation mondiale de la santé), les représentants du personnel avaient obtenu l’installation de bornes wifi dans les salles de lecture à très faibles puissances (30 mW pour une puissance moyenne de 0,5 v/m max.) et l’installation de zones blanches avec des connexions uniquement filaires pour les lecteurs électro-sensibles (salles X, Y, T, « chapelles » des salles D et J, mezzanines des salles C, D, G et J). Résultat : les mesures effectuées sur les différents sites font état de valeurs inférieures de 1/100 à la limite réglementaire (décret du 3 mai 2002).
Intersyndicale CGT – SUD Culture de la BnF A la BnF et dans toute la Fonction publique > GREVE et +
Dans ce numéro 50 du journal Des Livres et Vous : > POUR LIRE NOTRE JOURNAL C’EST : ICI +
Depuis plusieurs années, les possibilités de mobilité interne au sein de la BnF s’amenuisent, confirmant une tendance lourde et inquiétante. +
Organisée par l’administration en septembre 2025, 134 collègues encadrant.e.s ont répondu au questionnaire : 93 chef·fes de service, 22 directeurs et +
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