Cette CAP traitait des tableaux d’avancement des BAS (passage en classe supérieure et exceptionnelle).
L’intersyndicale (CGT et SNASUB-FSU) a d’abord présenté 2 motions :

1. Revendications générales : présentées à chaque CAPN, il s’agit de réaffirmer la nécessité d’une politique plus favorable en matière de salaire, déroulement de carrière et transparence de gestion
2. Pour le maintien de la BNF dans la filière bibliothèques : un projet de décret, étudié dans les jours qui viennent, vise à accroître la délégation de gestion vers les établissements relevant de la Culture (notamment la BNF): ICI. Nous voyons là une première attaque contre la gestion nationale de la filière, il faut rester extrêmement vigilant à ce sujet !

Tableaux d’avancement : les ratios entre nombre de promouvables et possibilités d’avancement sont toujours aussi faibles…
► Passage en classe supérieure
87 promouvables pour 12 possibilités, dont :
–  63 agents relevant du MENESR / autres ministères / détachements : 9 possibilités
–  24 agents de la Culture : 3 possibilités
► Passage en classe exceptionnelle
552 promouvables pour 41 possibilités, dont :
– 431 agents du MENESR / autres ministères / détachements : 32 possibilités
– 121 agents de la Culture : 9 possibilités
Les critères de l’administration sont la qualité du dossier (fonctions bibliothéconomiques de catégorie B ; responsabilités d’équipe, de projet, de budget), la mobilité géographique ou fonctionnelle, la volonté de progression (passages de concours ou d’examen professionnel).
Les syndicats portent en plus une attention toute particulière à l’ancienneté des agents dans la fonction publique.
Nous avons également demandé (pour la 3e année consécutive !) à la BNF de faire des efforts en matière de transparence : mise en place d’une instance de dialogue avec les syndicats pour préparer les CAP (puisque la BNF est sous régime dérogatoire, il n’existe pas de CPE), et envoi d’un plus grand nombre de dossiers au Ministère. Actuellement seuls les dossiers des agents classés sont envoyés, ce qui ne laisse aucune marge de manœuvre aux commissaires paritaires.
La BNF n’a pas daigné répondre, mais le représentant de la DGMIC (Culture) s’est engagé à travailler avec la BNF en ce sens…