▌Concernant les régimes indemnitaires et les salaires
Dans la très grande majorité des cas, les femmes ont des primes inférieures à celles des hommes : 450€/an de moins en moyenne chez les BAS ou les bibliothécaires, 890€/an chez les adjoints techniques, 280€/an chez les adjoints administratifs, 210€/an chez les techniciens d’art.

▌Concernant les carrières
On remarquera que si les femmes représentent 57,6% de l’effectif total, leur taux de promotion est plus faible que celui du personnel masculin : 5,8% pour les femmes, 8,6% pour les hommes. En l’absence de données statistiques, il nous est impossible de parler de la carrière des quelques 900 contractuels de la BnF.

▌Concernant les responsabilités d’ordre hiérarchique
Si la BnF a désormais à sa tête deux femmes, les principaux postes à responsabilité de la bibliothèque sont néanmoins occupés par des hommes : ils sont directeurs de directions, de délégations ou de département à 60%, tandis que les femmes sont généralement cheffes de services (54,5%).

► La population féminine en France c’est : 49,5 % de la population active, 82 % des temps partiels, 78 % des emplois non qualifiés
► L’État emploie 62 % de femmes, elles sont 44% dans le privé
► L’écart salariel entre les hommes et les femmes c’est : 19 % dans le privé, 16 % dans la fonction publique d’État, 8 % dans la territoriale
► Les femmes cadres sup. et dirigeantes sont 31 % pour 64 % des femmes en catégorie A