▌LOI TRAVAIL : CE QUI RESTE, CE QUI CHANGE

Suite à la mobilisation citoyenne et syndicale, le gouvernement a annoncé des changements dans le projet de «loi travail». Après trois semaines de déni et de tentatives de «pédagogie», il reconnait enfin que ce projet de loi ne passe pas. Ce rétropédalage a été obtenu grâce à la mobilisation, des salariés, des jeunes et des … Cliquer pour continuer à lire

▌CONTRE LA LOI TRAVAIL, TOUS ENSEMBLE, PASSONS A L’ACTION !

Pourquoi nous refusons la loi travail  Parce que c’est une loi de régression sociale qui fragilise les salarié-e-s face à leurs employeurs et que les reculades du gouvernement ne changent rien aux fondements de cette loi Parce que ce texte facilite les licenciements alors que le pays connaît depuis plusieurs années des centaines de milliers … Cliquer pour continuer à lire

▌MOBILISATION GÉNÉRALE CONTRE LA RÉFORME DU DROIT DU TRAVAIL

Le projet de réforme du droit du travail est un grand bon en arrière.  C’est une attaque violente contre le monde du travail. Mobilisons-nous ! 1. Signez la pétition 2. Interpellez la ministre sur http://loitravail.lol 3. Likez la page Facebook de la mobilisation Les grandes lignes de la loi + la pétition sur http://loitravail.lol

▌REFORME DU CODE DU TRAVAIL : TOUT BENEF POUR LE MEDEF !

Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi visant à « instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs ». Ce texte offre en effet une liberté totale au patronat, mais constituerait s’il était adopté un recul historique des droits pour les salariés. 53 articles, 7 titres, 131 pages où tout y … Cliquer pour continuer à lire

▌RELAXE POUR LES HUIT DE GOODYEAR : DÉFENDRE SON EMPLOI N’EST PAS UN CRIME !

POUR LES DROITS ET DÉFENSE DES LIBERTÉS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES Relaxe pour les huit syndicalistes de Goodyear La CGT appelle à une grande journée d’actions avec des initiatives sur l’ensemble du territoire le 4 février 2016. Un rassemblement se tiendra à Paris, place de la Nation, de 11 heures à 14 heures avec prise de … Cliquer pour continuer à lire

▌LES NOUVELLES FORMES DE MANAGEMENT ICI ET AILLEURS

Entretien avec l’universitaire Vincent de Gaulejac* :   ► Dans votre ouvrage, vous mettez en lumière l’émergence d’une société nouvelle où les individus sont soumis à des règles potentiellement pathogènes, en particulier dans le monde du travail.  ► Comment se traduit pour les salariés le management par objectif, le mode projet… ?  On évalue les salariés sur leur capacité à remplir des … Cliquer pour continuer à lire

▌32 HEURES ! TRAVAILLONS TOUS, MOINS ET AUTREMENT !

La CGT lance une campagne en faveur de la réduction du temps de travail. La revendication des 32 heures de travail hebdomadaire correspond plus que jamais aux besoins de notre temps. L’idée peut apparaître incongrue au moment où les 35 heures sont remises en cause à l’hôpital, par exemple. Pourtant, malgré les difficultés réelles rencontrées dans … Cliquer pour continuer à lire

▌LA BNF VA-T-ELLE TOLÉRER LA MALTRAITANCE DES OUVRIERS DU « LOUVRE » D’ABU DHABI ?

Rappelons d’abord que la BnF est partie prenante de ce « musée » situé aux  Émirats arabes unis et lui procure 25 pièces par an issues des collections patrimoniales de la bibliothèque (voir aussi notre précédent article : ici). ► Maltraitance et exploitation L’ONG Human Rights Watch dans un rapport de 82 pages, publié en 2015, a dénoncé une nouvelle fois la … Cliquer pour continuer à lire

▌SYNDICATS ET LECTEURS ÉCRIVENT À LA MINISTRE CONCERNANT LA GRATUITÉ D’ACCES A LA BNF

Lundi 21 septembre, la Ministre de la Culture, Fleur Pellerin, a reçu une lettre ouverte concernant la gratuité d’accès aux salles de lecture de la Bibliothèque nationale de France adressée par l’intersyndicale de la Bibliothèque, l’Association des lecteurs de la BnF (AluBnF) et le représentant des lecteurs de la bibliothèque de recherche. ► POUR CONSULTER LE … Cliquer pour continuer à lire

▌AIDE AUX ENTREPRISES OU DÉTOURNEMENT D’ARGENT PUBLIC ? UN EXEMPLE PARMI D’AUTRES

En Seine-et-Marne, l’entreprise Mitrychem a vécu ses dernières heures en mars 2015, programmées par les dirigeants de l’entreprise depuis 2012. Rappelons quelques faits marquants. Ce laboratoire pharmaceutique (producteur du Spasfon) a bénéficié des aides publiques mises en place en 2012 par le gouvernement pour « stimuler la reprise de l’activité économique, favoriser l’investissement dans l’appareil productif … Cliquer pour continuer à lire

▌POUR QUE SOUS-TRAITANCE NE RIME PLUS AVEC EXPLOITATION

Ce printemps, les grèves des personnels de nettoyage intervenant dans les locaux de l’État, dont ceux de la BnF, ont mis en lumière la situation extrêmement difficile dans laquelle se trouvent ces salariés : temps partiels imposés, surfaces à nettoyer impossibles à traiter, heures supplémentaires jamais payées, salaires minima, conditions de travail pénibles avec des conséquences … Cliquer pour continuer à lire

▌LES NÉGOCIATIONS SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL AU POINT MORT

Les négociations sur le projet de protocole d’accord sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique ont duré plusieurs mois. Ces mois de travail ont permis d’affiner le sujet assez flou de la QVT et d’aboutir à une volonté de réhabilitation du collectif de travail : le travail réel est remis au cœur … Cliquer pour continuer à lire